第89章 艳红的疑惑与母亲的欣喜（第7页）

真的是因为“主动思考”

和“提前防范”

吗？她那些粗糙的、在专业人士眼中可能微不足道的“贡献”

，真的价值十万吗？而且，苏晴之前从未跟她提过要为她申请奖励，一切都是在她完全不知情的情况下完成的。

这不符合苏晴一贯严谨、事事沟通的风格。

“苏姐，”

她犹豫了一下，还是开口问道，声音很轻，“这个奖励……我之前完全不知道。

而且，我觉得我做的那些，好像……没那么大价值。”

苏晴的表情没有任何变化，似乎预料到她会这么问。

她微微点了点头，语气依然平稳：“公司对员工的评估，有时候和员工自己的感受会有差异。

我们更看重的是工作态度、潜在风险意识，以及关键时刻的表现。

你这次的表现，在评估体系中，确实达到了‘特殊贡献’的标准。

至于没有提前告知你，是因为奖励流程有保密要求，在最终审批前，不宜扩散。

希望你理解。”

滴水不漏的解释。

张艳红找不到任何破绽。

但她就是觉得不对劲。

那种不对劲，不是逻辑上的，而是一种直觉，一种在底层挣扎久了、对“异常好运”

本能的警惕。

“这笔奖金，”

苏晴看着她，语气稍微加重了一些，带着明确的叮嘱意味，“是对你工作表现和贡献的认可。

你要正确看待。

这是公司激励机制的一部分，是对优秀员工的鼓励。

希望你拿到这笔钱后，不要有别的想法，继续专注于工作，在现在的岗位上做出更好的成绩。

明白吗？”

“工作表现和贡献”

。

苏晴特意强调了这几个字，而且重复了两遍。

这是在划清界限，明确告诉她：这钱是你“挣”

的，不是“给”

的；是因为工作，不是别的。

张艳红听懂了这层意思。

但正是这刻意的强调，让她心中的疑云更加浓重。

为什么要这样强调？是在掩盖什么吗？

“我明白，苏姐。”

她最终点了点头，低声说，“谢谢公司，谢谢苏姐。”

“不用谢我，是你自己努力的结果。”

苏晴的表情缓和了一些，甚至露出了一丝极淡的、近乎鼓励的笑容，“好好干。

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