第111章 开拓者的基本法则

“开拓者基本法”

——当这六个字出现在公司内部论坛的置顶帖上时，整个公司都沸腾了。

这个标题本身就充满了某种神圣而庄严的仪式感，仿佛预示着一个时代的终结和另一个新时代的开启。

帖子内容很简单，只有顾舟亲自写下的一段话：“规则不应该是枷锁，而是我们共同航行的海图。

明天下午两点，大会议室我们一起来画这张图。”

这封“英雄帖”

在公司内部引发了截然不同的反应。

以宋军伟为代表的元老派和江湖派心里是五味杂陈。

他们一方面怀念过去那种大口喝酒、大秤分金、不拘小节的草莽岁月；另一方面，他们也隐约感觉到随着公司体量的爆炸式增长，过去那套靠兄弟情义维系的模式确实已经难以为继。

他们对基本法既有期待，又充满了被“规矩”

束缚的担忧。

而以秦风为代表的技术极客派，则对此表现出了谨慎的欢迎。

对他们来说一个清淅、稳定、有逻辑的规则体系，远比需要揣摩人情世故的模糊地带要舒服得多。

代码的世界里，0就是0，1还是1，他们希望公司的管理也能如此精确。

普通员工们，尤其是那些新入职的大学生则是最兴奋的群体。

他们渴望一个公平、透明、有章可循的环境，一个能让他们凭本事说话而不是靠关系上位的平台。

基本法的提出，让他们看到了这种可能性。

当然也有质疑和冷眼旁观的声音。

一些人私下里议论这不过是老板画的又一张大饼，是新来的cfo为了推行自己的铁腕政策，拉着老板演的一出“将欲取之，必先予之”

的戏码。

而这场风暴的另一个中心人物——林慧，则表现得异常平静。

从头到尾她没有发表任何意见，只是让自己的助理，将那份长达五十多页的财务制度草案，打印了数十份提前放在了会议室的桌上。

她象一个冷静的棋手布好了自己的棋局等待着对手的下一步。

第二天下午开拓者公司最大的会议室里座无虚席，连过道上都挤满了人。

顾舟、陈默、王兴、秦风、林慧等所有内核管理层悉数到场，坐在最前面。

顾舟没有说什么开场白，他只是走到白板前写下了两个词：

效率与公平

“今天我们不谈理想，不谈情怀只谈这两个最实际的问题。”

顾舟转过身，目光扫过全场，“一家公司想要活下去，活得好就必须解决好这两个问题。

效率，决定了我们能跑多快；公平，决定了我们能跑多远。”

本章未完，点击下一页继续阅读