第229章 用奢侈品换战略轰炸机（第3页）

至于船体则切割为三大段，最大一段运回九黎作为研究标本，其余两部分作为废钢出售。

许多老工人自发来到船台，抚摸这艘他们亲手建造却永远无法完工的巨舰。

一位参与建造“乌里扬诺夫斯克”

号三十年的老焊接工，在切割船体前夜，偷偷将一枚苏联硬币焊进舰艏内部。

“让它带着苏联的最后一点痕迹，去东方吧。”

他对九黎监工说，“至少在那里，它不会被完全拆成废铁。”

监工默许了。

到93年10月，黑海造船厂核心设备的70%已运抵九黎。

约5000名技术人员和工人签署赴九黎合同。

图纸和档案装满47个集装箱。

九黎支付的现金和实物，让尼古拉耶夫这座城市避免了最严重的饥荒。

代价是：乌克兰永久失去了建造大型军舰的能力。

“我们卖掉了下金蛋的鹅，”

马卡罗夫厂长在告别宴会上喝醉后痛哭，“但至少，我们和我们的家人，不会饿死了。”

除了海空军设备之外，九黎尤其重视苏东地区的青年一代。

凭借着之前九黎的游戏输出，东欧的青少年对于这个未曾见过的国家，有着莫名的好感。

现在，这些游戏成了人才筛选的绝佳平台。

对于这些人，九黎建立了多层筛选机制。

第一层：游戏内表现筛选。

九黎利用《山海世界》的“战略模式”

：评估玩家的资源管理，长期规划，团队协作能力。

利用《星辰战纪》的“科研树系统”

：评估玩家的逻辑思维，创新意识，技术路线选择能力。

用后台算法记录每个玩家的行为数据，生成“潜力评分”

。

第二层：线下活动接触。

进行了初步筛选之后，九黎举办“丝绸之路电竞大赛”

，优胜者获“九黎科技夏令营”

邀请。

夏令营表面是一次跨国的旅行研学，但实际则是对这些人深度的技能测试，文化灌输外加忠诚度评估。

重点观察他们对苏联历史的态度，对西方的看法，个人野心与价值观。

第三层：家庭背景调查。

通过当地合作者，获取目标家庭信息：经济状况（贫困者优先），政治倾向（反感苏联、对西方幻灭者最佳），家庭成员健康状况（如有重病亲人，可作为切入点）等。

最后，从中挑选出合适的人投入“九黎未来学者计划”

。

这些人将会获得全额奖学金，送入学校进行深造。

每个人都可以获得500美元的家庭补贴。

毕业后保证在九黎高科技企业就业。

定期组织“文化沉浸活动”

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