第136章 重新改造

红月度假酒店二楼的会议室内，阳光透过落地窗洒在深褐色的实木长桌上。

林宇西装笔挺，坐在主位，修长的手指间夹着一支万宝龙钢笔，笔尖在合同最后一页轻轻落下签名。

“合作愉快，陈总。”

林宇站起身，向对面的陈江伸出手。

陈江勉强挤出一丝笑容，握了握林宇的手：“希望红月度假酒店在你手里能发展得更好。”

他的语气里带着几分不甘，但更多的是疲惫。

林宇知道，这个曾经风光无限的地产老板如今已被债务压得喘不过气，能拿到四千五百万的现金，对他来说已是解脱。

“一定。”

林宇淡淡一笑，随后转向站在一旁的两位年轻高管，“韩露露，赵敏，来和陈总打个招呼。”

韩露露现在是金狮投资的市场总监，一身利落的黑色职业装，长发高挽，妆容精致却不张扬。

她微微颔首：“陈总，久仰。”

赵敏则更为干练，短发齐耳，眼神锐利，她现在是金狮投资的运营总监，手里已经拿着平板电脑开始记录酒店的各项数据：“陈总，后续的交接工作还需要你配合。”

陈江点点头，没再多说什么，转身离开了会议室。

签约仪式结束后，林宇带着韩露露和赵敏来到酒店的茶室。

这里环境清幽，窗外是酒店的后花园，绿意盎然。

服务员送上三杯龙井，茶香袅袅。

“酒店的情况你们刚才也看到了，硬件不错，但管理一塌糊涂。”

林宇端起茶杯，目光扫过二人。

韩露露翻看平板电脑，说道：“我刚才简单看了一下客流量数据，上季度入住率只有58%，远低于行业平均水平。”

赵敏补充道：“员工士气低迷，服务态度松散，我刚才在前台站了五分钟，都没人主动问候。”

林宇问道：“所以，你们觉得要做的第一件事是什么？”

赵敏干脆利落地回答道：“换血！

管理层全部清退，基层员工可以留用，但需要重新培训。”

林宇笑着点了点头说道：“你想的正合我意，但基层员工的月度奖金要提高30%，表现优异者额外奖励。”

韩露露眼睛一亮：“激励制度确实能快速提振士气，但新管理层的招聘需要时间。”

“这个不用担心，酒店高管不难招。”

林宇微微一笑说道。

正说着，他的手机震动起来，屏幕上显示“秦若雪”

。

“喂？”

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