第664章 设定

刚刚发的章节被吞了，草稿箱也没有，我先发一些基础设定，把今天的更新内容凑上数，然后明天再把内容改了。

——————————

人事部：基地各个岗位的人员安排与调度，特殊人才的招揽。

（总负责人：梁弘文）

人事部：基地各个岗位的人员安排与调度，特殊人才的招揽。

（总负责人：梁弘文）

基建部：所有基地的相关建设。

（总负责人：钟离振）

科研部：疫苗、变异动植物，新式能源，武器，材料等等有益于人类发展的研究。

（总负责人：陈忠兴）

财务部：积分、贡献值、能源、物资的管理。

（总负责人：赵怡婷）

军事部：基地进出的安检与日常防御工作以及对元龙国全部丧尸的清缴工作，包含黎明卫、黎明军、异能者小队（总负责人：徐子旭）

信息部：临时任务、收购物资等综合信息的发布，同时基地内部的工作人员招聘，等综合信息的发布。

（总负责人：何欣欣）

情报部：主要就是获取元龙国内，大大小小的基地情况以及分布。

（总负责人：何李）

农耕部：负责粮食、蔬菜、水果等各种植物种子的培育。

（总负责人：宁道柏）

内审部：主要负责基地内部舆论的引导、内部人员审查。

（总负责人：王伯）

外交部：负责与其他地方的基地谈合并。

（总负责人：钟离宇）

武器研发部：灵能武器的研发。

（总负责人：陆衍冉）

特殊异能部：管理启能、储能、赋灵等特殊异能者。

（总负责人：刘上启）

电子研发部：负责恢复信号、网络，以及适合末世使用的电子产品的研发。

（总负责人：方芳）

有一些人会因为故事发展调动到其他部门。

比如白悦妮。

最初对她的规划是在信息部配合何欣欣对嵩山市进行“检查”

本章未完，点击下一页继续阅读