名称 第121章 临时工

事情发展到了这个情况，这个面试已经没有继续下去了必要。

一页纸就能看出这么个大问题，那他们需要考核的东西也都没有了意义。

当然，以上只是按照常理进行的推测。

如果他们坚持要把流程走完，胡杨也不会有任何异议。

而结果是，他们象征性提了一个问题。

胡杨随便的回答了一下，然后结束了这次充满了意外的面试。

秘书把胡杨送到门口，说道：“请胡杨同志先到外面等一下，我们讨论之后会宣布结果。”

可以明显感觉到，这位秘书对胡杨说话的语气比之前好了很多了。

不光胡杨感觉到了，其他三个人也都感觉到了。

于是胡杨同样明显的感觉到了来自三人不善的注视。

一墙之隔，小会议室里正在进行对四个人的讲评和投票。

对前三个人的看法，基本没有什么分歧。

政审都合格，业务能力水平相当的，最后因为性别问题才拉开了差距。

按照一般的惯例，为了体现我国在男女平等方面做出的努力。

除了特殊部门，必须有一定比例的女性。

计生、妇联这样的部门不用说，像后勤和统战以前也基本上都是女性为主。

到了胡杨这儿，问题就是来了。

从专业水平来说，自然是没有问题的。

所以问题都是在专业能力之外。

胡杨的年龄成为了第一个讨论的问题。

这倒不是偏见，谈问题总是要从小的轻的开始。

包括提出这个问题

的人在内，大家都知道以胡杨的专业能力而言，年龄肯定不是一个问题。

但是，作为一次有记录的严肃会议。

不能随便的忽视一个如此明显的问题。

哪怕这个问题两句话就能解决。

年龄之后就是政治背景、工作态度，最后才是专业能力。

而胡杨因为专业能力的表现，在四个人中显得尤为突出。

但最后表决之前，周安雄终于有了动作。

咳...

其实大家也都在等他出声。

毕竟一开始主动“认”

了亲，还能真一点说法都没有么？

周安雄从自己的公文包里抽出一张纸：“这是早上分局开出的情况说明。

是关于昨天发生在该局辖区内的一次群体事件。

本章未完，点击下一页继续阅读