第257章 米小圈升职 策划总监的任命书

女儿八个月大时，米小圈的生活进入了前所未有的规律期。

清晨六点，女儿的啼哭准时响起。

米小圈会在李黎翻身之前就轻手轻脚起床，冲奶粉，换尿布，抱着女儿在客厅里慢慢走动，让李黎多睡一会儿。

七点，李黎起床，接手照顾女儿，米小圈则开始准备早餐。

八点，一家三口围坐在餐桌前。

女儿坐在婴儿椅上，挥舞着小勺，米小圈和李黎一边吃早餐，一边讨论各自的工作安排——李黎现在每周二、四在家办公，其他三天去公司；米小圈则保持着正常的上班节奏，但尽量不加班，准时回家。

九点，米小圈出门上班。

出门前，他总会亲亲女儿的额头，再亲亲李黎的脸颊：“今天加油。”

这样规律的生活持续了两个月，直到那个周五的下午。

米小圈正在整理季度策划案，手机忽然震动。

他看了一眼，是公司大老板张总的秘书发来的信息：“米老师，张总请您现在来他办公室一趟。”

心里咯噔一下。

这种临时召见通常只有两种情况：要么是要派重要任务，要么是要谈重大调整。

米小圈迅速回顾自己最近的工作——所有项目都在正轨上，客户反馈良好，团队协作顺畅。

应该不是坏事吧？

他整理了一下衬衫领子，深呼吸，走向老板办公室。

敲门，进入。

张总正在看一份文件，见他进来，指了指对面的椅子：“小圈，坐。”

米小圈坐下，努力保持镇定。

张总合上文件夹，推了推眼镜，脸上露出笑容：“放松，是好事。”

米小圈稍微松了口气。

“小圈，你来公司几年了？”

张总问。

“五年零三个月。”

米小圈准确回答。

他还记得自己第一天上班的样子——穿着不太合身的西装，紧张得手心冒汗。

“五年多。”

张总点点头，“这五年多，我观察到你从一个普通的策划专员，成长为了我们团队的核心骨干。

特别是最近一年，你不仅在专业上持续精进，更重要的是，你在成为父亲后，反而表现出了更强的责任感和稳定性。”

米小圈有些意外。

他没想到老板会注意到这些。

“公司最近在做组织架构调整，”

张总继续说，从抽屉里拿出一个信封，“我们决定成立一个新的策划中心，整合各部门的策划资源。

而这个中心的负责人——”

他把信封推到米小圈面前：“我们认为是你的最佳人选。”

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