第134章 暴力对待

在谈到辞职的事时，坐在大款沙发上的齐总一副惜才爱才的样子：

“玉衡呀，是哥我哪里做得不好让你心里不舒服了，你有什么想法和要求尽管提，只要哥我办得到的一定满足你！”

心无城府的冯玉衡把家里的情况如实相告，齐哥摆了摆手地说：“小事一桩，不就是你丈夫失业了么，让他来我这里，我给个保安队长的职位他干可以吧，工资给他开一千，比那个什么超市的高多了。

你现在担心的不就是你丈夫么？他在我这里工作，每天和你待一起，让他看看你有没有做对不起他的事！”

这个薪资条件无疑又是一股诱惑力。

单纯的冯玉衡知道丈夫脸皮薄，肯定是不会接受的。

而且这里的夜场保安每天转钟下班，如果丈夫真来这里工作家里的孩子谁照顾？

当她把这想法说出口时，齐总面露不悦地：“玉衡，我照顾你的情绪，也考虑到了你丈夫的感受，但总不能说还要我来帮你们夫妻俩带孩子吧？”

冯玉衡连忙声称：“不是这样的，齐总，我的意思是我已经答应丈夫了，我只能干到这个月底。”

齐总叹了口气，一脸惋惜地：“玉衡呀，你如果现在辞职不划算呀，你看咱们合同签的是一年，合同期限没到你就要甩手走人公司会觉得你不地道，而且这里面涉及到一些违约赔偿的问题，算下来你得支付差不多近七千元的违约金。”

冯玉衡一听这个数立马慌了神，像上了贼船一样极度畏惧。

齐总耐心给她解释，说这大半年以来她身上穿的三套工服以及供她使用的高端化妆品可不是无偿奉献的。

若是在职人员，这叫资源匹配，若是合同期未满离职则应当由员工个人支付这笔开销。

说罢又把一份报价单递给她看，上面的服装及化妆品的报价申请金额让她触目惊心。

以前齐总只是说她的形象就是门店的形象，这些是公司义务提供给她使用的。

现在她要离开，那就得亲兄弟明算账了。

一看价目表才知道她所用的这些化妆品和衣物款式是奢侈品。

一时间冯玉衡是欲哭无泪。

齐总又列举了国内一线城市的大公司，说公司的高管但凡离职，那么相应的培训费、出国生造费、考证费得由个人私掏腰包，这是法规，也是行规。

眼见不懂法的冯玉衡像犯了大过错的小学生时，齐总又坐回到沙发上以亲哥的温和态度说：

“这样吧，快到年底了，咱们店的业绩不错，我也给总部那边打了报告，说你功不可没。

你的年终奖两万应该是会批下来的。

你咬咬牙熬到年底，把奖金拿到手再辞职，就算你支付这七千的赔偿金，你手上还可以落得一万多。

假如你现在提辞职，我这个做大哥的就真的帮不了你了。”

年终奖两万！

这又是个天文数字。

丧失主见的冯玉衡把这番话和其中的利害讲给周建云听后，周建云一时间也陷入到了进退两难之中。

赔偿金完全超出了夫妻俩的承担能力，可两万的年终奖又是一波巨大的诱惑力。

“我已经跟齐总说好了，这工服到时候按折旧费支付，化妆品那些东西从下个月起我就不再使用了。

这样算下来我只用支付公司五千多。”

妻子既然这样说了，周建云思量一番，最后点头地：“好吧，就做到年底。”

两个多月的时间就到年底了。

KtV为了犒劳所有员工这一年来的辛苦在县里的酒楼订了年饭，还鼓励员工自带家属。

周建云是不太愿意云参加的，冯玉衡在家好说歹说，说齐总这一年来对她照顾有佳，就算离职还想方设法让她把个人损失降到最低，这样的好老板云溪县找不出第二个。

人家特意邀请他们一家子去吃饭，这好意如果再拒绝就太不通情理了。

在妻子的劝说下周建云勉为其难地答应了。

年饭当天夫妻俩带着孩子共赴酒楼。

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