第14章 完善族制（第4页）

第一项，家族修士俸禄，炼气期修士每月支出共需一千八百灵石，一年共需两万一千六百灵石；chapter_（）;

第二项，筑基修士每月共需支出两万一千灵石，一年共需二十五万二千灵石；

第三项，家族族学每年需要投入一万灵石；

第四项，家族修士因伤亡抚恤金和生育有灵根家庭奖励共需两万灵石。

总之，共需支出约三十万四千六百灵石。

收入和支出相抵，我族今年盈利只有一万五千四百灵石。

但是，情况比往年略有好转，以后，随着家族产业稳定产出，盈利会逐年增加的。

最后需要提醒一下，炼器术应该重点发展了。”

两位族老介绍完家族的基本状况，众人议论纷纷，都为家族的进步感到欣慰。

张云哲打断众人：

“家族有了很大的进步，但这还不够，因为离我们的目标还很远，我们需要更多更强的族人去开拓，去护卫，去管理我们的领地。

要达到我们心中的那个目标，我们就要把自己手中的剑打造的更加锋利。

因此，家族战队的投入还要继续进行，我们要建设一支攻无不克，战无不胜的家族战队，必须投入海量的修仙资源，提升每一位族人的修为境界和实战能力，尽可能配备最好的法器，灵器，各种灵符，增长修为的，补充法力，解毒的灵丹。

这就需要我们的修仙百艺发展壮大，一方面补充家族战队的消耗，一方面通过对外贸易收集更多的灵物资源。

鉴于我们族人相对较少，所以，一些低端的，收益较小的产业，可以外包给散修或小型修仙家族，比如一阶灵谷的生产。

节省出来的族人可以去种植价值更高的二阶灵谷或一二阶灵草灵药甚至是三阶灵药。

毕竟我们的修为越来越高，总是会出现金丹真人的，未雨绸缪嘛，总是要先做准备的好。

长期以来，我们张家一直由几个长老管理家族大大小小的事务，不仅造成管理繁琐，而且管理的人还会得不到修炼的时间，修为增长缓慢或停滞，我们的几个长老，没有能筑基，主要就是因为这个原因。

以后随着族人的增多，领地的扩大，事物会更加繁杂，因此为了减轻长老的负担，让他们有更多的时间去修炼，去进阶，以增强家族的实力，我们有必要对家族制度进行一定的改革，增加几个堂口，分散管理，提升效率和执行力。

首先，要把我们家族的每一个产业都设置一个堂口，每个堂口设置一名堂主和若干名副堂主，堂主的地位相当于长老，原则上堂主有筑基期长老担任。

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