第45章 签署Term Sheet（第2页）

最终，双方划定了明确的“重大事项”

范围，并设置了合理的金额门槛，平衡了投资方保护与公司运营自主性。

员工期权池：蓝杉资本要求在公司融资后，设立一个占股15的员工期权池，用于吸引和激励未来的人才。

这一点与弘雄打造共享成果团队的理念不谋而合，他欣然同意，并主动提出期权分配方案需由管理层主导制定。

资金用途约定：这是弘雄最为关注的环节。

蓝杉资本的投资协议中，明确要求资金需用于约定的发展方向。

弘雄早已成竹在胸，他清晰地阐述了资金规划：

他条理清晰、数据支撑充分的资金规划，打消了投资方对资金可能被滥用的疑虑。

对赌协议？蓝杉资本试探性地提出了是否设置业绩对赌条款。

弘雄态度坚决地予以拒绝：“lionart追求的是健康、可持续的增长，而不是被短期数字绑架的拔苗助长。

我们相信自己的判断和执行力，也请贵方相信你们选择的团队。”

他的自信和远见，最终让投资方收回了这一要求。

chapter_（）;

谈判过程时而激烈，时而融洽。

安娜在旁负责记录和补充细节，在涉及内容创作和品牌价值评估时，她的见解也常常切中要害，令人刮目相看。

经过连续三天，每天超过十小时的密集磋商，当最后一项争议条款在妥协与共识中敲定，双方律师团队开始核对最终文本细节时，会议室里紧绷的气氛终于缓和下来。

蓝杉资本的合伙人主动向弘雄伸出手，脸上带着由衷的赞赏：“弘先生，恭喜你。

你是我见过的，为数不多的在a轮阶段就能如此清晰把握公司战略和谈判节奏的创始人。

期待我们接下来的合作。”

弘雄用力握住对方的手，沉稳回应：“谢谢。

lionart不会辜负你们的信任。”

当晚，华灯初上，新加坡的街道被灯火装点得如同白昼。

在蓝杉资本大楼的一间会议室里，气氛庄重而肃穆。

双方律师分别坐在长桌的两端，他们的面前摆放着一摞厚厚的tersheet文件。

本章未完，点击下一页继续阅读