第201章 完善任务流程奖励和惩罚肖欢汇（第4页）

当然，他还是善良的。

如果真有一些极为特殊的情况，不是因为员工消极怠工而导致无法完成任务，事后也可以来他这里申诉。

合情合理的情况下，他自然也可以将惩罚退回回去

嗯，用时髦的话来说就是

该任务一切解释权尽归秦放所有。

这就很安逸了。

看了看任务，觉得这次应该没问题，秦放直接下达。

不久后，所有员工都看到了新鲜出炉的任务。

看到这任务他们都有些懵。

好半天之后，却也只能无奈叹了一口气。

老板对于破记录好像有某种执念至于原因？没人知道为啥。

破除记录的一切收益全部都是他们本人的，这过程中老板好像什么都没有获得。

可为什么还要这样做？chapter_（）;

搞不明白。

不过不管怎么说总算可以稍微缓一口气了。

两天奔行了两三座城市的员工们松了一口气。

现在至少有一个月的时间为缓冲。

虽然40个副本看上去压力还是不小但毕竟有了缓冲时间，而一座城市一般都有3到4个2阶副本。

而破记录本身对他们而言并不算什么太困难的事情，所以时间拉长到一个月后，这任务好像也并不是太过困难了。

然后有人注意到了奖励。

五百个自由属性点

之前的奖励还太少，倒不是很受关注。

但一下提升到五百，还是让人心动了。

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