第三卷第四十六章 迎难而上（第2页）

一共不下八十个。

按照市里的要求，改革后。

县直党政群机关设置机构四十五个，新建三个。

实际撤销机构三十余个，一些和经济相关的职能部门如粮食局转为经济实体，服务实体和事业单位。

乡镇下面的部门也要根据这个jīng神，进行裁减少，

裁减三十多个部门并不是困难的事情，困难的是裁减三十多个部门也就意味着有三十多个部门的正职副职要重新安排岗位，这还不包括下面众多的股级干部，以及下面众多的普通工作人员。

虽然这些人员中，年纪大的内退，临时工清退，借调人员从那里来，就回那里去，但是即便是这样，分流的人员也还有很多，难度还不是一般的大。

人事无小事，人事调整往往牵动着干部最敏感的那根神经。

虽然说这次的机构改革是至上而下的改革，是一件光明正大的事情，但陆政东清楚围绕着机构改革中的人事调整，各种利益集团形成了强大的暗流。

这是一场狩猎，官员是猎场中的猎犬，职位是猎物。

围绕着职位的有无和变化，官员们的鼻子比猎犬有过之而无不及。

围绕着猎物展开的争夺早已开始。

各种猜测、流言蜚语满天飞，告状信会像雪片一般飞来飞去。

这涉及到党政部门人员自身的饭碗和帽子，一天不定下来，谁心里都不会踏实，人心惶惶之下县里就像一锅开水胡乱翻滚着，谁也不会安心做事，拖得越久越麻烦，陆政东也决定采取快刀斩乱麻的方式，尽快拿出一个实施方案，这样一边做思想工作一边也好逐步实施……

陆政东回到宜蓝通报了市里的会议jīng神之后，对着邱智慧道：

“机构改革，人事调整是重点，是核心，组织部和编制办要按照市委市zhèngfǔ的部署立即着手进行，在本周内拿出成熟的方案。”

邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。

她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入记的意志，然后充分平衡各方面的利益。

邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。

她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入陆记的意志，然后充分平衡各方面的利益。

组织部和编制办拿出了一个初步的方案之后，就准备在记碰头会上进行了讨论，

会议定在晚上八点召开。

邱智慧在会议之前主把草拟的人事调整方案给陆政东过目。

邱智慧很清楚，这很多东西看着是组织部决定。

但是实际上在这些干部如何安排上还是记发了话才算数。

可干部们往往都不那么认为，保住位置的人自然不说什么，没保住的估计账都会记在她头上，她现在实际上是处在风口浪尖上。

陆政东看到邱智慧，问道：

“晚上的会议准备好了没有？”

邱智慧说：

“我过来就是向陆记当面汇报的。”

陆政东认真看着方案，不时就某个人的情况问一句。

方案中所列的都是单位的一把手，陆政东对他们了然于心。

见邱智慧基本体现了他的意思，对于这样的方案基本满意，就让郑夏林请申国中过来，在会议开始之前，听听申国中的意见。

一二把手也好先统一一下看法。

陆政东并没有透露邱智慧对调整部门的主要负责人的安排，而是问申国中有些什么想法。

并特别强调：

本章未完，点击下一页继续阅读