第一百六十二章 后陆政东时代（第2页）

事实上不管是他或者是罗浮黎，都属于开明的领导一类。

在土地拆迁等事关老百姓切身利益方面的政策也是非常注重的。

而且他还进一步完善了信访领导责任制。

强化责任落实和责任查究；进一步加强信访干部队伍建设。

大力夯实信访工作基础，同时，也运用多种形式和手段，尤其是通过建立相应机制，来保证群众渠道的畅通。

但结果却是这样，这里面虽然也不乏一些纠结于一些事情，属于无理取闹范畴的老上访户，但大多数人的诉求并非没有道理。

陆政东把情况扼要的做了介绍然后才说道：

“我相信在市委市政府的统一部署下。

各级各部门不可能没有做大量的工作，协调解决了很大一部分人反映的问题，而在做了这么多的基础工作，但依然是来了这么多人，这说明事情远非想象的那么简单。”

陆政东沉默了好一会才说道：

“正如省长所讲的，社会变革也就意味着矛盾，发展经济和搞经济建设，或者是加速改革开放，是一个利益格局不断调整的过程。

在其中，每做下去一件事情。

都会有利益的纠缠和变动。

有的利益变动很明显，有的不明显。

每种的利益变动都有很多的效应。

有的效应很清楚，有的效应很隐晦。

每种利益变动都涉及人群，有的人群范围极小，有的人群范围较大涉及到千钱数万万甚至数十万的人口。

而一些干部因为能力、因为作风、因为私心等等，在涉及这些利益变革的时候把握得不好，那么矛盾也就会出来。

这样接访问题总是层出不穷，新的状况总是源源不绝。

以首次“接待日”

为例，据我所知，共发出了一千多个预约接访号。

而经历了两个“接待日”

之后，目前还有1050个接访号没有处理。

按照每个市长接待日处理一百起上访件的速度，这剩下的接访号估计要到明年才能处理完毕。

当然，这还是保守估计，若是算上新的来访群众反映的新问题，抑或是老问题衍生的新情况，那这样的接访可真是无休无止了。

若是每个月，我们的书记、市长、副书记、副市长们都要经历这样一轮‘群山万壑赴荆门’之势的来访，我还真是担心能否吃得消。

毕竟各自手里负责的事务都不大少。

如果不从源头上从干部队伍的建设上解决这个问题，不管是书记市长接待日还是信访工作的加强，都难以从根本上改变现状。

关键的关键还是人，什么事都要落实在人身上，都需要人去执行，不然再好的制度也没有办法。”

杨立峰笑着点点头：

“确实再好的制度如果在执行过程中变形或者打了折扣，甚至成了摆设，那效果自然可以看得见，甚至其破坏性更大，毕竟那么干是披上了合理合法的外衣……”

两个人的谈话显得很是坦率，一些在公众场合中不好讲，不敢讲的在这样很私人的场合倒是不用忌讳那么多。

陆政东听说在中央党校，关于一些比较禁忌的话题讨论得更为深入和大胆。

直接、开放、敢言是中央党校的传统。

十年动乱结束之后，为鼓励大家畅所欲言，时任副校长定了“四不”

原则：不扣帽子、不打棍子、不抓辫子、不装袋子，毕业时，不写任何材料。

虽然“课堂有纪律”

，但“研究无禁区”

，“四不主义”

对学员们消除顾虑、解放思想，起了很大的作用，允许思想观点充分表达为历任校长所倡导。

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