第213章 能力磨合与团队矛盾（第5页）

情核的光芒也随之变得明亮而稳定：“小敏说出了关键。

为什么一定要二选一？人类的情感之所以强大，正是因为能够容纳矛盾与复杂。”

这次会议没有达成具体决议，但却修复了团队的凝聚力。

大家意识到，不同的意见不是分裂的原因，而是力量的源泉。

深夜，当其他人休息后，林默独自来到阳台。

情核悄无声息地出现在他身边。

“你在担忧。”

情核的光芒柔和地脉动。

林默点头：“我担心自己的决定会让团队陷入危险。”

情核沉默片刻，然后说：“作为情感能量体，我能够感知到每个人内心最深处的渴望。

沈曼歌渴望保护，星璃渴望理解，叶晴渴望治愈，小敏渴望连接而你，林默，你渴望责任。”

林默惊讶地转头：“责任？”

“你承担了太多本不该由一个人承担的责任。”

情核的光芒温暖地包围着林默，“但你是否想过，真正的领导力不是做出所有决定，而是创造让每个人都能发挥所长的环境。”

这句话像一盏明灯，照亮了林默心中的迷雾。

他意识到，自己一直试图为团队规划完美路线，却忽略了团队本身就是一个能够自我调节的有机体。

第二天早上，当团队再次集合时，林默提出了一个新方案：“我们不再争论‘是否等待’，而是专注于‘如何准备’。

星璃继续技术开发，沈曼歌制定战术方案，叶晴负责医疗支援，我和小敏、情核负责与市政厅沟通。

同时，我们设定一个触发条件——一旦织网者的活动达到特定阈值，无论是否获得批准，我们立即行动。”

这个方案得到了所有人的认同。

它既尊重了程序的重要性，又保留了紧急行动的灵活性。

在接下来的几天里，团队以前所未有的效率运转。

星璃开发出了能够与情核完美同步的新设备；沈曼歌制定了多套应急方案；叶晴准备了移动医疗单元；而林默与小敏、情核的配合，也让市政厅的态度逐渐软化。

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