第42章 命题

“静园”

夜宴的余温尚未散去，周一一早，叶凡便接到了李秘书的电话。

这一次，指令清晰而具体。

“叶处长，魏省长交代一个任务。

近期中央多次强调要激发市场主体活力，特别是要关注民营经济的发展环境和实际困难。

省长希望研究室能牵头，尽快拿出一份有分量的内参，聚焦我省民营企业发展面临的‘隐性障碍’和‘痛点堵点’，要求问题要准，案例要实，建议要具有突破性。

这是省长亲自点的题，时间要求比较紧，两周内出初稿。”

“隐性障碍”

、“痛点堵点”

、“突破性”

……这些词汇组合在一起，让叶凡立刻意识到，这绝非一份寻常的调研报告。

这是魏省长在座谈会上“破冰”

之后，要趁热打铁，将“破除利益藩篱”

的宏观议题，落实到民营经济这个具体领域，形成可操作的政策建议。

这是一个极具分量的“命题作文”

。

“明白，李秘书。

我们处立刻启动，保证按时完成任务。”

叶凡没有任何犹豫，他知道这是信任，更是考验。

挂断电话，他立刻召集处内骨干。

当他把魏省长的要求传达后，老周、小郑几人的表情都凝重起来。

“叶处，这个题……比上次那个‘利益藩篱’更尖锐啊。”

老周扶了扶眼镜，“‘隐性障碍’、‘痛点堵点’，这几乎是指着鼻子说某些部门办事不力，甚至存在猫腻。

还要‘突破性’建议，这等于要我们直接提出改革现有某些规章或流程。”

“是啊，”

小郑接口道，脸上带着兴奋与担忧交织的神色，“这要是写实了，得罪的人可就海了去了。

而且，民营企业的情况千差万别，问题五花八门，怎么找准共性的、关键的‘隐性障碍’？”

叶凡听着他们的顾虑，神色平静。

本章未完，点击下一页继续阅读