第三百八十七章 可就要饿肚子了（第2页）

如果失败了，让这几十个人回来，上级部门也不至于不同意。”

“这个想法，我们所里也讨论过。”

萧平道，“不过，具体该怎么做，大家还有点拿不准。

小高助理，你能说说你的想法吗？”

不知不觉间，大家对高凡的称呼，已经从“高助理”

变成了“小高助理”

，这一字之差，听起来似乎有些不恭敬，实际上却是多了几分亲昵，这就是打算和高凡做朋友的意思了。

高凡当然能够感觉到对方释放出的善意，他笑着说道：

“其实很简单，就是泽研所向省公司打一个报告，申请成立一个经营实体，叫什么名字无所谓。

实体的人员按停薪留职处理，不再领所里的工资，省公司可以从拨款中把这些人的工资扣掉。

“实体对社会提供科技服务，在合理的范围内自主定价。

实体的收入，除了支付人员工资和办公经费之外，余下的属于利润，小部分留在实体内，大部分上交所里。

所里收到的部分，与省公司约定一个分成比例，比如二八开，省公司得二，泽研所得八。

“这个实体算30个人吧，一年人吃马喂，加上办公费，有10万元就足够了。

我们把指导开采的收费标准提高10倍，一个矿收3000元，一年100个矿，就是30万。

一年节余能够达到20万，交给所里，大家吃点啥不香？”

“能赚这么多？”

宋兴康首先被高凡的描述打动了。

他是办公室主任，是单位的大管家，对于经费是有切实感受的。

一年20万的节余，就算还要分一部分给省公司，余下的部分也很可观了。

全所不到500人，每人发100元的年终奖，也就是5万元而已。

如果今年能够发出100元的年终奖，全所还不得沸腾了？

宋兴康一时间有些心襟摇荡，都已经在琢磨拿到奖金之后去吃点啥了……

“你刚才说能够帮我们解决100万的经费，就是指用这个实体的收入来解决吗？”

裴恒学想起了刚才的话题。

高凡道：“是，也不是。”

“怎么讲？”

裴恒学问。

高凡道：“刚才裴所长说，如果原地浸出法工艺能够成功，则资源的利用率会大幅度提高，相当于替矿山多赚了钱。

我们向矿山推广这种工艺，一家矿收1万元技术指导费，我相信他们也是愿意支付的，因为他们多赚的钱起码是10个1万元。

“这样一来，我们的技术服务价值就提高了，能够轻而易举地把100万的投入赚回来。”

裴恒学敏锐地提醒道：“但前提是前期必须先投入100万。”

“对！”

高凡道，“所以我说这100万不能等着我们赚了钱之后再投。

我的想法是，我去帮泽研所找一家合作伙伴，由这个合作伙伴拿出100万来作为投资。

“未来工艺开发成功后，泽研所用新工艺的收入来偿还前期投资。

如果能够再给这位合作伙伴一些分红，那就更好了。”

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