第四百零八章 破裘3（第2页）

我觉得所谓的民主不是少数人的民主，更不是某些人的民主，而应该是大多数人的民主。

要走民主路线一是要发挥党的民主，二是要发挥人代会的民主，只有把这两个民主充分融合在一起，才能做到真正的民主。

因此我建议：市委在这次干部选拔任命之前，首先成立一个专门的干部选拔小组，制定一套具体的、切实可行的、符合我市实际的干部选拔方案，对预选干部进行考试、政绩考核、民主测评、党内评议等方面，层层把关，严格筛选。

我的话说完了。”

王清华说完后，没有看任何一个人。

即便是不看，王清华也能猜出这些人的表情。

在x市以往的干部选拔大会，其实就是一次分赃大会，市委书记提名几位，市长提名几位，分管副书记提名几位，再给组织部长放一两个名额，大家在一起商量商量，觉得分的还算公平，基本就定下来了。

如果觉得分的不公平，就开始做小动作，小动作不成，就搞大动作，直到干倒一方，最终达到平衡为止。

这那里是选拨干部，说白就是权利平衡。

而王清华的提法，是借鉴了国家公务员选拨的方法，这种方法用在公务员考试还可以，用在县处级干部的调整上就有些麻烦了。

因为它本身是一种准绝对的公平，参与人员多了，谁都没有操作权了，也就失去了权利平衡的作用了，等于无形中剥夺了本不该属于，却实际上属于的某些人的特权。

比如在座的这些市委常委，虽然还可以提名某某某为某县县委书记或者县长，但是却没有了决定权。

而这正是王清华想要达到的目的。

王清华说完，会场里变得一片沉寂，王清华的讲话好像把大家的烟瘾一下子都勾上来了，从口袋里摸出各自的烟盒，掏出一支，有些再给身边的人一支，开始大口大口地吞云吐雾。

裘学敏的办公室虽然面积很大，但也经不起这么多人同时防毒，一会的功夫，就有些受不了了。

裘学敏不得不给常刚使了个眼色，让常刚把窗户打开。

“清华同志的提法很好，很有创意，也是我们时代发展的需求。

我完全赞同清华同志的建议。

一直以来，我们的干部调整都非常混乱，好像成了搞权力平衡，该走的程序，变成了走形式，走过程，这都是我们过去留下来的陋习，应该改，而且应该下大力气改。

班子调整关乎一个经济区域今后五年，乃至更长一段时间的发展。

调整好了，能带动当地经济的发展，调整出了问题，还有可能成为当地经济发展的障碍。”

裘学敏说着端起茶杯喝了两口，将手放在桌子上开始敲动，接着道：“当然了，每个地方都有每个地方的实际情况。

就拿民主建设这一块来说，还非常不完备，有很多需要改进的地方。

我最近在网上看了一个帖子，虽然有些激进，但也讲出了一定的道理。

帖子的名字叫‘人大代表究竟代表了谁’，把某省的人大代表名单罗列了一遍，说那个那个阶层的人有多少，那个那个阶层的人又有多少，最后质问某某阶层的人在哪里。

这个帖子中所说的内容当然跟实际情况出入是很大的，但也说明一个问题，我们的人大这一块还是有些问题的。

所以，我们要充分发挥人大的民主，就我们目前的情况来看，还是一段距离的路要走的。”

“至于考试、民主测评等方面的事情，我不想说什么。

本身都是好的。

清华同志的提法也非常有见地，道出了我们目前班子调整、干部选拔任命的弊病所在。

不过，让人痛心的是，我们现在的干部素质还有些令人担忧。

虽然经过这么多年的教育发展，干部的文化素质也上去了，但是干部的整体素质依然不高，小团伙、小帮派、小集体的观念依然非常的严重。

如果我们要真正地发扬民主，这些观念无疑会成为一个非常大的障碍，我们选拨出来的干部会成为某些小团伙、小帮派、小集体的代言人。

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