第四百八十七章 人才争论（第2页）

王清华想了想，还是首先肯定了廖天明的说法道：“廖书记说的很有道理。”

接着话锋一转道：“不过一个国家和一个国家的国情不同，一个地域和一个地域存在很大的差异，甚至一个时期和一个时期的情况也不尽相同。

干部队伍要高素质化，这本身是绝对正确的。

不过我们目前的状况是并不是需要一批高素质的干部队伍，而是需要一批敢闯敢干，又具有丰富经验的干部队伍。

农村工作非常复杂，如果干部没有经验，光凭自身的文化素质，在农村是不会有发挥空间的。

而且很有可能要走弯路、错路，把本来复杂的农村情况搞的更加复杂。

不仅不会促进农村经济的发展，还有可能造成很多不必要的麻烦。”

说到这里，王清华觉得不能太不给廖天明留面子了，又转了一下话锋道：“当然了，我们总的目标还是应该培养高文化素质的乡镇干部。

乡镇干部的文化素质上去了，就具有了全局性和长远的发展眼光，更加有利于执行我们可持续发展的战略目标。”

王清华说完，廖天明就用食指点着王清华笑了起来道：“我看，怎么说都是你有理。

我也不跟你争了。

不过有一点你必须把握好，就是这次刘宝山同志下来调研，无论如何不能出任何的纰漏。

我们现在是两手准备，两条腿走路，一个是企业党建，一个是农村建设。

我希望这两条腿都能走稳当，走漂亮。”

王清华觉得时间差不多了，就站起来道：“请廖书记放心，我保证这两项工作都不出问题。”

说着准备离开。

廖天明却好像余意未尽，从桌子后面走出来，拉着王清华手道：“清华不错，今后工作还要多加努力。”

像在表扬王清华，又像是在鼓励的成分中加了一点批评的意思。

王清华已经习惯了廖天明这种大江迷雾的手法，也不需要去细想，笑了笑道：“还要廖书记多多支持啊。”

也是一个含糊手段。

这叫以其人之道还治其人之身。

不过两个人体会到的，却都是一种的和谐与默契。

刚回到办公室，许林海就过来，应该是在别的什么地方猫着，见王清华进了办公室就跟了进来。

许林海进来，王清华急忙起身迎了过去，握着许林海的手道：“林海兄怎么有时间到我这儿来啊。”

说着给许林海让了个座位，又要亲自给许林海倒茶。

许林海自然觉得跟王清华的关系就不一般了，却也不放肆，道：“本来昨天晚上想去菊园找你，知道你昨天晚上在下面转了一天，肯定累了，就没有去打扰。

沂南新区开发的招标工作，我弄了一个方案，你给提提意见吧。”

说着将一份稿件放在了王清华的桌子上。

既然能那到桌面上的东西，肯定错不了哪儿去的，王清华随便翻了翻道：“林海兄太客气了，我早就说过了嘛，具体工作你负责，吆喝打气的事情我负责，你具体落实就是了。”

说着将稿子重新还给了许林海，等于什么也没有看。

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