第203章 隐藏在公司里的暗流（第3页）

“it部检查这段录音的真实性。”

陆鑫命令道，“包经理，我要范剑的所有人事档案，特别是过去五年的工作经历。”

“李可，你亲自去客服部，以‘随机抽查培训质量’为由，调取最近三个月所有员工的绩效评分原始数据和工作记录。

注意，不要打草惊蛇。”

三人领命而去，办公室里只剩下陆鑫和陈巧巧。

“你很勇敢。”

陆鑫看着眼前的女孩，“但为什么选择直接找我？按理说，这类问题应该先向hr反映。”

陈巧儿直视陆鑫的眼睛：“因为我打听过，包冰经理是范剑的大学同学，两人私交甚好。

上周有另一个女孩尝试向hr投诉，第二天就被以‘不符合公司文化’为由辞退了。”

“原来如此。”

陆鑫的眼神变得更加深邃。

他没想到，在公司高速发展的背后，竟然隐藏着这样的毒瘤。

一小时后，调查初步结果出来了。

录音经鉴定是原始文件，无剪辑痕迹。

it部调取的聊天记录显示，范剑与多名女下属有暧昧对话，且多次利用职权为顺从自己的员工提高绩效评分，同时打压拒绝他的员工。

更令人震惊的是，李可发现了范剑操纵客服评价系统的证据——他通过后台权限，擅自修改客户满意度评分，从而控制下属的绩效考核结果。

“陆总，这件事性质严重，我建议立即启动内部调查程序。”

包冰的脸色十分难看，她显然没想到自己的部门会出现如此严重的问题，更没想到范剑会利用与她的校友关系为掩护。

陆鑫沉默片刻，然后做出决定：“李可，立即暂停范剑的所有权限，让他来我办公室。

包经理，你联系过去半年内离职的所有客服部女性员工，以‘员工满意度回访’为由，了解她们离职的真实原因。”

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