第233章 谈判（第5页）

合并的具体细节，包括过渡期安排、人员安置、乃至你个人未来的角色定位，都可以进一步商讨。

但基本原则是明确的：确保绝对可靠，消除隐患。”

陆鑫听出了其中的微妙差别。

柳青薇强调原则的不可动摇，而李振国则暗示细节可谈。

这或许正是对方谈判的策略组合：一个红脸，一个白脸。

“我理解原则的重要性。”

陆鑫点了点头，“那么，我们是否可以基于这些原则，探讨一个更具建设性的方案？

例如，在确保最终指挥权和审计权归属贵方的前提下，是否可以考虑一个过渡期？

允许原核心团队在监督下继续负责一段时间的具体业务，以保持运营的稳定性和特殊性？

同时，建立一种机制，使我的经验能够以更结构化、更可控的方式为贵方提供服务，而非完全隔绝？”

他提出了一个unter-offer（反提议），既承认了对方的核心关切（控制权），又试图为自己和团队争取一定的缓冲空间和参与度。

柳青薇没有立刻回答，她低头翻看了一下文件，似乎在进行权衡。

临时会议室（客厅）内陷入了短暂的沉默，空气仿佛凝固，只有窗外隐约传来的城市噪音提醒着时间的流逝。

这场谈判，才刚刚开始。

双方都在小心翼翼地试探着对方的底线和真实意图，每一个用词，每一个态度，都可能影响最终的结局。

陆鑫知道，他面对的不仅是柳青薇和李振国，更是他们身后所代表的庞大体系。

他必须拿出足够的耐心和智慧，才能在这看似必输的棋局中，找到一丝生机，甚至是将来的主动权。

而柳青薇那看似苛刻的开场，究竟是一种策略，还是最终的目标，答案或许就隐藏在这接下来的交锋之中。

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