第82章 商业合作的磨合（第2页）

于是，公司团队成员先开始发言，他们详细阐述了认为方案不可行的原因，主要是觉得合作企业的方案过于激进，没有考虑到市场的实际情况和公司目前的资源配置。

而合作企业团队则坚持认为自己的方案具有创新性和前瞻性，能够快速打开市场，获得更大的收益。

周震雨认真地听着双方的发言，不时在本子上记录着关键信息。

他发现，双方其实都有自己的道理，只是站的角度不同。

等双方都发言完毕，周震雨清了清嗓子说道：chapter_（）;

“我明白了，大家的出发点都是为了让这个合作项目取得成功。

只是我们的工作方式和理念存在差异。

我们不能只站在自己的角度看问题，要学会换位思考。”

随后，周震雨组织双方团队进行了更深入的沟通交流。

他让双方成员分别分享自己以往的成功案例，以及在这些案例中所采用的工作方式和理念。

通过这些分享，大家逐渐对彼此有了更多的了解。

“我觉得我们可以取双方之长，制定一个更完善的方案。”

周震雨在大家分享完后说道，

“比如，在市场推广方面，可以借鉴合作企业创新性的思路，但在资源配置上，要结合我们公司目前的实际情况，做到稳健推进。”

双方团队成员听了周震雨的提议，都陷入了思考。

过了一会儿，有人开始点头表示赞同。

“嗯，这样确实可行，既能保证项目的创新性，又能降低风险。”

公司团队的一位成员说道。

“没错，我们可以再具体讨论一下细节。”

合作企业团队的成员也附和道。

看到大家的态度有所缓和，周震雨心中松了一口气。

接下来，大家围绕着新的思路，开始重新讨论方案。

在讨论过程中，虽然偶尔还是会有一些小的分歧，但都能通过沟通和协商解决。

经过几天的努力，一套新的方案终于诞生了。

为了确保方案能够顺利执行，周震雨又制定了一套统一的工作流程和规范。

他详细地划分了双方团队在各个环节的职责和分工，让每个人都清楚自己该做什么。

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