第88章 人才招募的难题（第2页）

“林先生，您好，很高兴您能来。”

周震雨起身，热情地伸出手。

林宇轻轻握了握，淡淡地说：“周总，我时间有限，有什么事就直说吧。”

周震雨微笑着示意林宇坐下，然后开始详细地向他展示公司的潜力和业务拓展计划的可行性。

他从公司目前的核心业务讲起，分析市场的需求和趋势，再到未来三到五年的发展规划，每一个细节都阐述得十分清晰。

“林先生，您看，我们公司虽然现在规模不大，但我们有着明确的发展方向和巨大的潜力。

我们的业务拓展计划一旦实施，将会在这个领域占据一席之地。

而您的加入，将会为我们的团队注入强大的力量，同时，我们也将为您提供广阔的发展空间和丰厚的回报。”

周震雨目光坚定地看着林宇。

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林宇微微皱眉，思考了一会儿说：“周总，您说的确实很有吸引力。

但毕竟贵公司目前的知名度有限，我需要考虑的因素还有很多。”

周震雨点了点头，理解地说：“我明白，林先生。

但我相信，只要您给我们一个机会，您就会看到我们的实力和决心。

我们公司注重人才的培养和发展，您在这里将会得到充分的尊重和支持。”

两人又交谈了许久，林宇最后表示会再慎重考虑。

周震雨看着他离开的背影，心中暗暗祈祷他能改变主意。

之后，周震雨又马不停蹄地赶到公司的会议室，与另一位高端人才王丽进行沟通。

王丽是一位经验丰富的市场营销专家，周震雨深知她的加入对公司业务拓展的重要性。

会议室里，周震雨再次详细地阐述了公司的发展规划和前景。

王丽静静地听着，她的眼神中透露出一丝兴趣，但也夹杂着一丝犹豫。

“周总，我对你们的业务拓展计划很感兴趣。

但我还是担心公司的知名度问题，这可能会给我的工作带来一些困难。”

王丽直言不讳地说。

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