第五十章 官吏的改革一场有预谋的刺杀

“那就这么办，以后官员工资一律涨三倍，三品以上就降薪70，但三品以上官员及其家人不允许在民间购置土地”

“土地兼并这方面问题你们一定要和户部一起查清楚，绝不能疏忽！”

主管人事部（原吏部）的何潜山点了点头。

为了防止高官用权力搞土地兼并，朱由梁也有办法，那便是给予这群高官“铁路”

和“矿产”

公司的分红权。

只要当上三品以上官员，就能得到一小部分股份的“分红权”

。

以就职5年为基准，每到5年就能兑换一批股份的分红。

基层官员涨薪，高层官员为了凑满5年任期，在此期间就会拼命干活，保证自己不会被淘汰。

何潜山将细节内容通通记了下来，他倒是不介意月俸减少的问题。

他们这批官员都是最早就跟着朱由梁起事的了，自然是最清楚铁路和矿产能带来多少利润。

毫不夸张的说，只要这些官员没有大的花销，领取一次分红的钱，也足够十年内衣食无忧了。

这就是朱由梁的用来对付官员贪腐问题的策略。

“对了，还有那个考核机制别忘了落实下去。”

朱由梁郑重的说道，他对于官员的考核问题还是很重视。

三冗问题一直是封建王朝不可忽视的问题，特别在王朝末年时，这种问题会更严重。

为了有效制止三冗问题，朱由梁采取了现代的“晋升”

和“降级”

制度。

每三年一次考核，不合格者将会扣除20的月俸。

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