第69章 团队建设File 4

和泉署的辖区里，己经整整一周没有发生命案了。

这在柳夏树入职后，简首是奇迹。

周五刚过下班时间，刑事课的伊吹课长长出了一口气，拍了拍手，对办公室的同事们说。

“周日在东京巨蛋有日美棒球友谊赛，有谁要去看吗？”

这话虽然问的是“有谁要去”

，实际是问“有谁不去”

。

日本职场有一种“同调压力”

，不合群的人在社交圈里完全混不下去。

上班族回家晚，不完全是因为加班，而是常被上司同事裹挟去居酒屋喝酒，一家喝完甚至还有第二家。

上班族是如此，警界在这方面，也不比民间企业好多少。

柳夏树最近在凭记忆碎片里的专业知识帮辻原春奈准备巡查部长晋升考试。

期间也听到些旧闻。

日本所有警种中，刑警是最爱搞“团队建设”

的。

据说各警署刑事课都有个潜规则，晋升考试前一天，把当事人拉去喝酒，而且还非灌醉不可。

也难怪比起其他部门，刑警总是升职缓慢。

非职业组的伊吹课长就是在这种环境下脱颖而出成为警部的，堪称酒场和职场“二刀流”

。

而这样的他当了课长后，自然全盘继承了前辈们的陋习。

当然，辻原春奈不怕这一套。

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