第九百三十七章 年会下（第3页）

李珉想了想，也开口道：“我们的智能自行车备货数量，也有50万，没有汇报。”

“还有吗？”

众人摇头。

王凡点点头：“好了，智能眼镜部门，所有员工的奖金从原有基础上减半，负责人张天明奖金全部抹掉。

智能自行车部门，所有员工奖金减半，负责人李珉奖金抹掉。

同时，对于张天明和李珉，做留职查看处分，留职查看期间，薪水冻结，停止一切増薪，再出现重大失误，直接开除，永不录入！”

张天明：“……”

李珉：“……”

“这是第一次，给两人一个机会。

日后，凡人科技，凡是出现重大失误，不管什么原因，相应的部门负责人自动请辞，没有例外！”

王凡冷声说道：“另外，凡人科技量化管理，奖罚分明，欢迎各部门之间相互监督、举报。”

丁全：“……”

韩博：“……”

陆远：“……”

其他部门经理：“……”

“好了，年会继续。”

王凡接着说道：

“今年，我们很成功。

但这不算什么，人要往前看。

过完年，凡人科技将会进入大爆发时期，手机、平板、芯片、服务器、智能自行车等等，全部都会一一上市。”

“我们的考核标准，依旧如此，按劳分配，各部门独立清算，多劳多得，少劳少得。

连续倒数第一超过两月，一把手自动请辞！

凡人科技要战狼，不要绵羊！”

“新的一年，我会进一步放权，各部门高层将会享受更多的特权，也会承受更多的压力。

可能出现两极化的现象，有的部门，员工的薪水，可能比另一个部门管理层的薪水，都高，这是很正常的。”

“同时，成立决策小组，以及考核小组。

决策大小事件，考核每一个部门的销量、营收，制定相应的标准。”

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