第50章 绩效报告

方昊的脚，悬停在午休室的门槛前。

那片柔和的暖光，彷彿一个温柔的陷阱，静静等待着猎物踏入。

他的身体微微前倾，就在重心即将完全转移的瞬间。

嗡！

整个办公区，所有的电脑屏幕，在同一时刻，迸发出刺眼的金色光芒。

那光芒驱散了压抑的灰暗，却带来了一股更加不祥的寒意。

【月度绩效考核即将开始。

】

【请各位核心员工，准备提交绩效报告。

】

金色的，带着华丽边框的弹窗，取代了那无尽的【永动机】项目树状图，佔据了每一个人的全部视野。

方昊的动作，凝固了。

他缓缓收回了那只即将踏入陷阱的脚，转身，漠然地看着自己的屏幕。

绩效考核？

在争吵中几乎虚脱的王倩，和趴在桌上呜咽的孙莉，也被这突如其来的变故惊得抬起了头。

她们茫然地看着屏幕上那充满仪式感的金色字体，大脑一片空白。

“绩效报告？”

王倩干裂的嘴唇动了动，吐出几个干涩的字眼。

这四个字，在职场里，通常意味着升职加薪，或者捲铺盖走人。

但在这里，它又意味着什么？

不等她们细想，屏幕上的金色弹窗，已经变幻成一个全新的界面。

一张结构复杂的表格。

【核心项目组月度绩效报告】

报告人：【自动填写】

职位：【核心项目组成员】

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