第67章 优化队伍中

高山卫带着两个副队长，根据罗昊天的要求，制定了详细的方案，便开始了卫队人员的优化工作。

尽管罗昊天事先向老村长做了全面详细的汇报，并且特别提出了将会面对的问题，最突出的问题就是关系户，老村长态度非常明确，也非常坚决。

当时老村长说：“昊天呢，你这是为了闪虹村和我老闪虹家的利益。

在这事上我完全支持你，不管是谁的亲戚，只要不符合条件的，坚决把他赶走，你们在招人的时候，也不管是谁的亲戚，不符合条件一律不能要。

谁要是在这事上出幺蛾子，你就跟我说，我给你撑腰，我就是你的后台，也是你的后盾。”

罗昊天当时听了老村长这些话，很是感动，也坚定了优化卫队人员的决心和信心。

罗昊天很清楚，在村里和老村长家里办事的人，实际上主要就是这支卫队队伍，至于像丢丢和罗罗这样的管理型办事人员，像管账的、管钱的、管物品及采购的、管生活和食堂的、管家丁、仆人、保姆、食堂饭厅的，管孩子上学和教育的，管医疗卫生保健的，总共就三十来个人，但下面具体从事各项劳动和服务的人，总数却有二百多人。

如果要划分成片，那么最庞大的队伍就是卫队这一片，并且卫队是分布最为广泛的。

所以卫队优化不好，他这个大总管，就绝对干不好，也难以让老村长满意，放心。

他做过详细分析。

他做了大总管之后，村里和老村长家里的经济实力肯定有不断的提升，这是因为庄园那边的情况会越来越好，收成越来越高，尤其是种植各种草药，收入会大幅增加；再加上下一步要把水渠通到村里，那样的话，村庄周围以及邻村的土地，丰收就有了保证。

村里和庄园发展得越来越好，经济实力越来越强，就会引来一些人的羡慕和嫉妒，一些人也必然会动歪心思，要打村里和老村长家里的歪主意。

罗昊天的心底里始终提防着格力登和牙买松可，就是这个原因。

他当上大总管之后，做了一件事情，是没有向老村长报告过、只有他和高山卫知道，其他人不知的事情：他从庄园带来了三个他看好的人，这三个人原来都是庄园的卫兵。

这三个人只对他一个人负责，不跟任何其他人有交往。

他们常年不在村里、老村长家里出现。

他们的任务就是一个盯着格力登，另两个经常穿梭在闪虹村和山羊部落之间，打听牙美松可的消息和动静。

牙买松可早已把他的家人全都搬到了山羊部落。

而格力登在这两个多月的时间里，没有任何动静，只窝在家里，哪里都没有去过。

可是罗昊天总觉得这两个人不会善罢甘休，迟早他们会报那一箭之仇的。

有时他也问自己，是不是太过虑、小心过火了？但很快他就否定了自己的这种想法。

他凭着作为地球人时干过高级情报工作的经验来看，格力登和牙买松可绝不会善罢甘休，只是他们在等时机等条件，这也是他下决心优化卫队人员的最主要原因。

当然，还有另外一个原因，那是只有他在心底里清楚，不能让任何人知道，也不能让任何人知道的，他要为自己的将来打基础，要把这只卫队打造成他的禁卫军，这一次他扩大卫队的规模只是一个开头，随着闪虹村和老村长家里实力的不断提升，他将不断壮大卫队的力量，全面提升这只队伍的实力。

庄园那边的卫队，他给马星辰和叶银辉专门交代过，也要继续加强不断壮大；别的方面可以省钱，但两件事不能省，一件是庄园卫队的建设，要舍得投入，舍得花钱，把钱用在训练队伍和为他们配备武器装备上，第二个不能省钱的就是科学种田研究。

而在村里和老村长家里的管理上，他同样确立了两个不能省钱的方面，一是卫队建设，二是拉拢老村长的四个儿子。

从目前的情况看，老村长的四个儿子已经对他百分百的服服帖帖了，但他觉得这还只是表面现象，还需要继续下功夫。

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