第七百九十六章 旗开得胜

人性终究逃不开趋利避害的本能，看透这个本质，很多难题自然迎刃而解。

像酱醋厂、酱菜厂这些下属单位，压根没把空降的党委书记陈默当回事。

可就是这个他们眼中的“光杆司令”

，硬是给大伙儿找到条活路。

你们不是发不出工资吗？

货款进了集团财务部就像掉进黑洞，连个响动都听不着。

陈默直接支招：绕开财务部，让下岗职工全员转岗当销售员。

下岗职工负责跑市场，厂子只管生产，利润按比例分成，直接钱货两清。

守着老规矩只能继续拖欠工资，工人早晚要闹事。

想让马儿跑，总得给马儿喂把草。

两边情况明摆着：一边能让大家赚到钱，另一边不但没钱拿，还要面对各种麻烦事，换你你怎么选？

只要脑子不进水，都知道该往哪边靠，更何况这事完全合规。

陈默堂堂党委书记拍板，程序上挑不出毛病。

虽说他实际被架空，但明面上还是抚远集团一把手，他点头的方案就是红头文件。

杜庆来那帮人再不爽又能怎样？

真要把事情捅到省里甚至zy部委，告陈默搞独断专行？但凡有点政治嗅觉的都懂，这状告得越凶，陈默的政绩反而越亮眼。

毕竟人家顶着压力完成了人员精简，给下岗职工找到新饭碗，这些可都是实打实的功劳。

真要闹起来，等于变相给陈默送表彰锦旗。

陈默最后还给出实操建议：“你们这么多人同时铺市场，容易自己人打自己人，最好内部先定个规矩。

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