第133章 创历史报价汉堡的诚意（第2页）

唐恩继续往下看。

一次性续约奖励200万欧元，出场奖金+进球奖金+助攻奖金+保级成功奖金一共250万欧元。

这就是典型的高奖金政策，总年薪会到一个夸张的数字，但是有些奖金需要球员用自已的表现去拿，也是俱乐部规避风险的一种手段。

“恩，这份报价还挺有诚意，我想谈一谈具体的事项。”

唐恩指向下面的经纪人佣金，“我需要的是50万而不是30万。”

50万是4年的总和，要么按月同球员薪资一起支付，要么单独和俱乐部约定按年支付，都可以。

博尔特一听，可以接受，区区20万而已，他本就把经纪人的佣金往低了设置，就是为了给唐恩还价的空间。

“没问题，4年总额50万，按月支付，如何？”

唐恩点点头：“可以，这符合我们双方的利益。”

博尔特长舒一口气，最重要的薪资待遇问题全部解决，剩下的就是些普通的条款。

唐恩在这方面异常强硬，甚至比要薪资的时候态度更加坚决，这在谈判时可是础怪事。

博尔特耐心的听着唐恩的诉求，首先就是降级解约金的设置，唐恩不希望高于3000万欧元，博尔特在这一点上也是据理力争，上一次解约金的设置才导致了汉堡现在的被动窘境。

“5000万欧元！

不能再少了！”

博尔特发了狠，“年薪再涨50万，解约金绝对不能再往下调！”

博尔特显然也是收到了上级的死命令，唐恩无奈，含泪替范涛接受了涨薪50万欧元的苛刻条件，将降级解约金设置在了5000万欧元。

降级解约金只在汉堡降级时触发，若是汉堡成功留在德甲，这项解约金等于没有，只是一个保障而已。

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唐恩索要的队内最高薪条款，博尔特想都没想就答应了，450万的年薪，汉堡挖到石油也不敢再给一个，除非进了欧冠才会考虑。

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