第386章 你怎么管理

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“极品小仙农（.shg.tw）”

！

想到这王龙问一句：“乔南，如果给一个三十个人左右的公司你管，你该如何管理。”

乔南想了一下才回道：“刚发展起的小规模公司，不要想着怎么赚钱。

第一是激励自己的员工多跑业务，多多奖励，多分成。

让公司进入收支平衡的状态，让公司先存活起来。

不需立太多的规章制度，让员工像回到自已家一样，自已不做事公司一旦倒闭连饭都吃不上那种感觉。

而太多的条条框框会限制员工的流动性，小公司讲的是情怀，讲的是激情。

而太多的规章制度是使公司请更多的员工，从而用更多的花费！”

王龙眼前一亮，这是一个人才啊！

便又问道：“罗姐！

如果是大公司给你又该如何运转呢？”

然而罗姐连想都不想就回到：“相反，大公司人员众多，避免有顺水摸鱼，规章制度一定要更加完善。

达到分工明细化，人员多而不杂乱。

而大公司讲的是企业未来发展方向，还有企业文化。”

乔南在旁边也回一句：“同感！”

“那在待遇方面，两位想要多少？”

王龙问出了所有来这里找工作的最敏感的一个问题。

罗姐：“月薪2万左右！”

乔南：“我也一样，真有愿意招我的，我就干了！”

乔南每天来到人才市场看到那些招聘人员脸上就挂不住，来回还是那些那坐在那，脸皮再厚也会不好意思。

王龙满意的点了点头，随即伸出了右手：“夏氏集团欢迎两位加入！”

“啊！”

“啊！”

两人异口同声，瞪大眼睛看着王龙。

一点都不敢置信，我的天，你在开玩笑吗？

王龙也不说话，就站在那里定定的看着他们两个。

“兄弟不要开玩笑好吗？我的小心脏受不了。”

乔南左手摸了摸心脏的位置，还用力的抓了两把。

罗姐张着个嘴巴心想：“不会这么巧吧！

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