第八十九章 新的理念（第2页）

谢瓦迪科之所以这么说，还是因为，美日之间的贸易主要通过加利福尼亚，未来十年日本在电子产业上的蓬勃发展，有助于产业链的整合。

虽然谢瓦迪科不是美国人，这种整合可能他是用不上，但万一呢？不能因为这步棋可能没用就不下了，谁都不能保证百分之百的成功，但反过来百分之百的失败也是难度极高的事情。

关于成立一家新的公司来协调相关产业链研发的思路，谢瓦迪科曾经向哈默说起过，同样也对哈默其他的助手说起过，哈默那边内部对此事已经是无人不知，唯一的悬念只是在什么时候启动这项工作而已。

把产业链整合转到头部公司去做，这不是谢瓦迪科一个人能够说了算的，而是结合后世的发展之后才提出来的思路。

让哈默认可此事，也是出于比较困难，第一个实行类似模式的事戴尔公司，戴尔公司其实没什么技术含量，就是整合产业链出来的一个公司，比良心想有点技术含量也不多。

关键是哈默这个人认识这个问题，哈默一代人就能从普通富豪直奔正星条旗老钱成功，能力上谁都不否认。

问题就在于哈默年龄确实不小了，按照从前的经验已经这么成功，还能不能在高端制造业上，采取新的经营策略。

谢瓦迪科知道戴尔公司的发展，可哈默怎么可能知道还不存在的戴尔公司？就连克劳福德对谢瓦迪科口中的模式也心存疑虑。

有的时候，怀着国际主义精神无私帮助一个亿万富翁都这么困难，谢瓦迪科不由得沉默了，“克劳福德先生肯定是理解了我的想法，如果哈默先生对此仍然有疑虑，无法下定决心的话，我会在不耽误学业的前提下，去一趟洛杉矶。”

“好的，我会尽力让哈默先生了解到这种经营策略。”

克劳福德还是保持着耐心，之所以态度这么好，主要还是因为对目前处在实验室阶段的移动电话表示满意。

哈默也必须满意，谢瓦迪科别的可能不怎么样，但人家原创他抄袭，照着记忆中的大哥大一比一复制，进度特别快已经出成品了。

当代特斯拉的人设，比他在香槟分校的学霸人设立的还稳，仅次于糖爹人设。

等到克劳福德离开后，负责谢瓦迪科本人安全的米拉托维奇才出现，坐在旁边询问，“谢瓦，看起来有些不顺利？”

“事情有两面性，哈默的人生经历促成了合作的可能，让他成为了全美近乎唯一的合作对象。

但他的年龄大了，经营理念和高端制造业可能会有些冲突。”

谢瓦迪科点燃了一根雪茄缓慢的解释道，“但我们不能退缩，在美国的一切困难的克服，未来都是对我们国家发展的解决办法。

如果现在都无法搞定，我们未来必将面对更大的困难。”

这才是一点零版本，等回到南斯拉夫，面对那些国内的企业，就是二点零版本的难度了。

就像是戴尔公司模式整合产业链，想要在南斯拉夫原封不动的做到？绝对比在美国难度大。

如果是在南斯拉夫会怎么做呢？肯定是国家作为由经委牵头，十几家职能部委作为主办机构的单位，权力是很大的，全国的相关企业都要买这个企业的账。

这样要想推动一项工作，并没有太大的难度。

这是纯粹的计划经济手段，可是，南斯拉夫还是市场经济国家，纯粹的资本主义国家和纯粹的社会主义国家，都有一套自己的解决办法。

但就是南斯拉夫两种经济呈现的混合经济都存在，整合起来可能还有其他问题。

南斯拉夫各部门、各地区都在积极推进扩大企业自主权，政府对企业的约束力越来越小。

尤其是在国家部委层面，对下属企业的控制权更是一缩再缩。

有些职能部委自己都已经改成了工业公司，原来的部属企业就更是不在乎上头的意见了。

说下属企业不在乎上级，也是相对的。

在不涉及到利益冲突的时候，下属企业显得很乖巧，机关或者总公司的人下去考察，都能够享受到好吃好喝的接待。

但如果涉及到利益问题，人家就没那么好说话了。

婉拒你的要求都算是比较客气的，遇到态度强硬的，直接就给你晾在那，主打一个不接触、不主动、不配合。

苏联人说，我们总是遇到资本主义国家碰不到的困难，这反过来其实也成立，对于南斯拉夫来讲，两方面的困难都要克服。

这个时候体量不够大有成了优势了，毕竟有整个东欧社会主义阵营做垫背，还可以把困难定向释放出去。

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