第62章 完结

过去了好几个月，就在林琛以为莫森已经回国的时候，他又收到了对方的邀请函。

这一次，莫森先生显得有些礼貌而客气，甚至有点不请自来了。

“林先生，还有一个礼拜我就要回到美国了，不知道您是否能赏脸参加我的送别晚会呢？”

林琛不想赏脸，他没时间。

主要是介于原著的结局，他不得不对眼前这个人机心怀芥蒂。

“抱歉，今天的行程已经满了。”

对方依旧锲而不舍，直接打来了电话。

通话口那边标准的英式英语像广播听力般冰冷，“可是据我所知，今明两天您都是休息，并且没有任何接待活动，而且您也没有预约私人医生上门，甚至连外出的电影票和餐馆您都没有预定。”

“这是否能说明，极大概率，未来两天您是空闲的，宅居在家的？”

林琛不耐烦：”

是，我需要在家休息，难道休息就不是一件重要的事了吗？”

“算了，和你这个人机也说不通，反正你从来不需要休息，也不需要结婚谈恋爱，你只是一个为了公司而生的机器。”

“公司让你往东，你决不敢一个人往西。

就算公司让你去杀人放火，恐怕你连犹豫一下都不会的。”

电话那头的声音显得十分伤感，“林先生，您这么说的话，会让我十分伤心的。”

林琛觉得他有点过了，“我们的关系也未必到能让你伤心的程度，莫森先生，每个人都有自己的事情要做，而且每个人都需要自己的独处时光，难道不是吗？”

莫森并不这么认为，“抱歉，我不能理解，我的事情就是公司的事情，我的时间也是公司的时间，我想这样才是一个完全正常的上班族该做的事情。”

“因为公司给我开出了一份不错的薪水，所以我需要为了公司竭尽所能。”

人机都是这样的，兢兢业业，也不知在卷个什么东西。

林琛忍不了半点，他的公司都是人性化打卡制度，到点基本都能下班，除了特殊时期，但即使全员加班的话，那也是他这个领导陪着所有人一起的，加班也会有加班费。

不是说国外上班的氛围都很好吗，这家伙怎么没有半点的人性化自我管理思维？还是已经被NAX集团的苛待压榨到思维固化了？

林琛没有打算和他多啰嗦什么，但话已至此，他还是产生了一丢丢好奇。

能让一个员工拼命卖力到这种地步的公司，到底出了什么样的高价？

“你的工资一个月有多少？”

莫森有点疑惑，“你问这个做什么？”

“你工资多少，我出双倍，你来给我干。”

莫森愣了一下。

过了许久，听筒那边传来一道清澈的声音。

“那您支付我十万就可以了，先生。”

林琛点了点头，“十万一个月，也不算多。”

技术流骨干的话，开这个工资也算合适。

只是他没有想到，莫森在NAX美国分部的薪水水平这么低，居然一个月只有五万，比起国内大厂来说，还是太低了些。

他更没有想到的是，区区五万块，就能让莫森抛弃所有个人生活，全心全意地为公司付出一切，甚至不惜杀了原著里所有人。

但他没有料到，电话那头猛地传来一阵嘈杂，像是手机摔在了地上。

莫森重新捡起了手机，气息不稳，语气都开始颤抖了起来，“什么？这还能按月支付吗？”

林琛：“……”

林琛：“所以，你说的十万块，不是一个月？”

“薪酬本就是很私密的信息，这需要保密，先生。”

莫森的声音重新恢复了平静。

本章未完，点击下一页继续阅读