第17章 庭审 信息不对称的较量（第2页）

高然不知如何应对。

王凯接着举了之前一些工作人员因违反规程受到处分甚至被判渎职的案例，说着也想起工作中的一些付出和艰辛，眼中都有了泪光。

数前年，临市发生涉嫌渎职案件。

涉及三名系统工作人员。

三名人员都不存在收取贿赂的行为，工作中也是认真负责，对管理对象也是服务到位，严守纪律。

但由于其中一户管理对象出现了严重的违法行为，法院依据工作规程追责，三人都被追责，给三名干部、三个家庭造成了无法弥补的伤痛。

各地也出现过几例类似案件。

这也是促进系统征管改革的另一个动力——还责于纳税人。

不让工作人员承受不可担、担不了的责任。

易念一几人听了心中也是一阵心酸，人民陪审员也频频点头。

高然应对气势不足。

牛时德一言不发，只顾低头看着手中的资料，常宽按捺不住，起身咆哮：“你说你们不易，我们更难。”

法官呵止，按程序应辩。

几轮交锋下来，王凯抛出几个包袱，高然都没接住。

这些信息完全没概念啊！

原来都是打经济类案件，行政法、经济法、刑法等等法条无不烂熟于心，偏偏对王凯说的东西完全不知，却又是之前一些案件适用过的。

功课做的不足，大意了。

原来听说对方没聘律师，法规处的一个小青年做主应辩，从没上过法庭，没想到是厉害角色。

常宽几次站起怒言，旁听席上几人也鼓噪，都被法官呵止。

最后陈述，王凯侃侃而谈，引案例、据法条，有礼有节、有理有据，气势上完全盖过了高然。

双方陈述之后，法官做了总结。

宣布休庭，择日宣判。

法官退出法庭。

两方都整理资料准备立场。

牛时德退到门口，旁听席几人也都站起来。

常宽满脸气愤，高然倒神色平静。

王凯收拾好资料抱起，看着高然、常宽，邪魅一笑。

这些年，系统选人越发严格，第一轮笔试基本达到了百里挑一，笔试成绩基本差距极小极小。

能进入面试的素质都不差，面对十几位面试官的面对面筛选，言谈举止、仪表容貌每一个细节都很关键。

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