1246 旧日光阴58三合一（第9页）

晓星会弹钢琴，手风琴也会拉。

林雨桐就问：“去学校做一段时间的老师……行吗？之后咱们再慢慢的想办法。”

行啊！

有什么不行的。

苏瑾却确实算是难得了，跟着晓星带着孩子，就又把家给搬来了。

这个时机调工作，说实话，是比较吃亏的。

他们刚赶上调整工资的这个茬口上。

要是继续在原单位，每个人的工资上涨三五块钱肯定是行的。

但做老师，工资还没之前高。

这无形中，每月就把二十块钱差进去了。

精简职工还在继续，减少城镇人口的脚步也没有停下来。

但剩下的人，基层的职工，百分之四十左右是能升一级工资的。

但像是领导干部，那没有！

工资保持不动。

所以，很多人为了工资拿的多些，都看不上小领导。

尤其是一边给基层的工人涨工资，另一边却在查小领导权限下的账目问题。

普遍的认识就是：不管事就肯定不会出事，管了事了早不出事晚也得出事。

因着要给一部分人升级工资，厂里就忙起来了。

尤其是林雨桐，人事科嘛，是有言权的。

各个分厂车间，报上来的人要通过审核嘛。

哎呦，林雨桐这边的办公室，天天的，一推开门，地上都是从外面塞进来的检举信。

从门缝里塞进来，然后用个细竹签捅进去。

怕只塞在门缝被外人给拿走了。

这些人也是有意思，在车间不好反对哪位同事升工资，他们不当面说，怕得罪人。

然后就把掌握的一些黑材料呢，往上面捅。

那你说，这材料都写好送来了，咱是查还是不查？

挑出俩典型的叫下面的人查，结果就是个子虚乌有，查无实据。

这可把林雨桐气的：“这人都是他们选出来的，我建议，选出来之后，名单张贴公布一周。

这一周的时间内，如果有谁现名单上的人确实有问题，欢迎提出质疑。

但是得公开透明。

不搞黑材料！”

反正是说只要赶在八月份把名单递上去就行。

从九月份开始，就是新的工资标准。

把从二月到八月的差额工资，还会补下来。

这么一算，九月份将拿到的，可是一笔数额相当可观的钱款了。

于是，这种你不服我，我不服你，愈演愈烈。

四爷就那么冷眼看着，等展到有人拳脚相向的，他直接给拍板了，之前的全都作废，升工资从矿山开始。

矿山那边凡是没有不良记录的职工，都升一级。

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