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Perla看她呆呆的表情乐了，“这只是一半，这个品牌的系列超级多，而集团旗下有十几个品牌，你都要了解。

包括颜色材质，设计师，来自哪一季的秀场等等；奢侈品销售的核心就是讲故事。”

第一篇：Story-telling

封面上赫然写着这么一组英文词汇。

覃惟想打退堂鼓了，这对她一个内向的人来说太难了。

“要想人前显贵，必要人后受罪。”

Perla说，又怕把这个小朋友吓走了，“但也别害怕，我们都会帮你的。”

覃惟沉浸式学习了一上午，同事进来看见她埋头苦读，跟她打招呼，随便聊了几句，缓解了不少刚入职的忐忑。

午后，Perla站位结束来找她聊天，“Tina说晚上给你搞个迎新聚餐，你有喜欢的餐厅吗?”

“我都可以的。”

“哎，你不要这么随便嘛，请大胆表现自己的个性。”

覃惟合上笔记本，问她：“你对做销冠很有执念吗？”

“是。

我对升职什么的完全没有兴趣，只喜欢卖货，赚钱。”

Perla侃侃而谈：“Tina是我的偶像，她业务能力超级强。

但是现在想转型做management很困难，业绩好不代表领导认可她的管理能力。”

Perla从这件事上吸取到了教训，任何事都要早做打算，尤其职业规划。

覃惟若有所思，到底是专心做销售好，还是转管理好呢？

还有，她在这上班一段时间，也会在中文里夹杂英文单词来表达吗？

Perla：“所以我建议你最好制定一个阶段目标，入职三个月后人资那边就会找你谈升职计划了。”

当然，前提是三个月后覃惟还在。

零售部实习生的离职率一向是最高的。

覃惟又问：“所以，零售岗也可以转去别的部门？”

“前提是有人要你。

你有想去的部门吗？”

“目前还没有。

但你的建议我听进去了。”

覃惟跟她碰碰拳：“姐妹，我祝你早日成功，赚大钱！”

“赚什么大钱。

我们这儿基本是‘工作赚钱工作花，一分别想拿回家’，工资不够我造的呢。”

“怎么啦？”

Perla展示给她看，手指、手腕，脖子，全是珠宝首饰。

这的确要花很多钱，覃惟笑说：“你怎么控制不住呢？”

“公司狡诈，内购会多到买不完，根本买不完！”

Perla做出欲哭无泪的表情，“超级便宜的。”

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