第42章 安慰

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“我们的婚姻啊（.shg.tw）”

！

在合作中，甲乙双方因为立场问题产生矛盾是很正常的事情，对立也很正常，却也都是为了工作。

就算产生了对立，彼此之间的态度也是温和的，聪明的甲方就算心里觉得自己高乙方一等，也不会在态度上表现出来。

中国人做事总是讲究“中庸之道”

，凡事留一线，日后好相见。

即使觉得乙方能力不强，在没有损害利益的情况下，不会直接用尖刻的语言当众表达出来。

态度上是温和的，目的是为了解决事情，这才是合作的正确态度。

这个甲方员工明显是新来的，职场经验不足，才会在甲乙双方大领导在场的会议上，说出这样的话来。

他这话一出，现场安静极了。

甲方没有人说话，想看乙方怎样应对这个问题，乙方也没有人说话。

尽管那人只是个小喽啰，但他毕竟是甲方的小喽啰。

小鬼难缠，甲方的小喽啰说出情绪这么对立的话，乙方一时还真不知道该怎么应对。

不是不会回答，而是一时没有合适的人站出来回答。

负责这个项目的培训师没有说话，艾琳娜回答这种着情绪的、明显外行的问题，未免显得掉价。

一时间，会议现场鸦雀无声。

这时候方媛开口了，方媛说：“艾总刚才不是说了吗，传授鸡汤是我们工作的一部分。

你不要受网上那些观点的影响，把鸡汤想得那么不好。

好的鸡汤，暖心暖胃，适量地喝，不仅提高工作能力，还能提高情商。”

这话，明显也是带着情绪的。

不耐烦的情绪。

乙方在甲方面前不耐烦，这是很要不得的。

而且，话里的意思，是在批评那人情商不高了。

若私下里对着他一个人，倒还好些。

第一次提案的大型会议现场，当着甲方领导怎么样，说出这样的话，是在打甲方的脸。

方媛话刚一说完，艾琳娜就笑呵呵的打圆场，同样拿情商说话。

艾琳娜笑着看着方媛说：“方老师这话说的，理儿是这个理儿，明显情商就不高嘛！”

又对甲方说，“同样喂人鸡汤，能不能让人心甘情愿的喝进去，并学到东西，这才是本事。

这才是体现培训公司价值的地方，刚刚那位小领导，是叫小陆对吧？提的意见特别好，我们回去之后会好好反省一下，针对这个开个会，讨论一下怎样给甲方喂鸡汤……”

哄堂大笑。

艾琳娜又说了几句恭维甲方的话，这事儿就这么过了。

回去的路上，方媛很是忐忑，还没说话，艾琳娜就主动笑着跟方媛说：“我还第一次看到你在甲方面前这么有气场，真是让我刮目相看呀！”

方媛连忙道歉，说：“对不起啊艾琳娜，我也不知道我那时候为什么会说出那样的话。”

“没事。”

艾琳娜说，“那时候我真不知道该怎么圆场了，你来递个梯子挺好的。”

为了让方媛安心，艾琳娜拍了拍方媛的肩膀。

方媛低着头没说话，眼眶湿湿的。

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