第381章 歪打正着

不以一时成败论英雄，这是杨帆的理论，不能以一个季度的考核就对员工实行奖惩，这个未免周期太短。

功必赏，过必罚。

误必惩，绩必奖。

但是不能搞的太过，就有点“内卷”

的意思了，把人们逼的没有生存空间，必然要引起员工的不满。

杨帆上辈子就是从底层来，一个国I企的小副科，忙的时候比驴都不如，人家驴还有个休息睡觉的时候呢。

又让驴拉磨，还不给驴吃草。

必须像牛一样，吃的是草，然后产出的是奶，奶还必须是高质量的奶，能卖钱的奶。

奶能卖钱还不行，没市场，自己去主动找市场，找到市场要卖力吆喝把自产的奶卖出去。

没市场就去开拓市场。

每天提神醒脑，学习一些神经兮兮的洗脑包，如何将一个梳子卖给和尚，多么经典的营销案例……

没困难要上，有困难要迎难而上，非常困难就拼了老命的上。

这大概就是普通社畜人的职场。

一切靠自给自足，还要任劳任怨，赚着微薄的工资，还要承担喝酒喝I死的风险。

卖着命，舔着脸，还要努力积极向上，一切高呼“正能量”

！

怎一个“惨”

字了得。

从底层来，当然明白这个所谓竞争，就是要加倍努力压榨劳动人民。

公司市值几个亿。

员工兜里有个屁！

杨帆点了支烟说道，“你今天奖励完，明天任务难以完成，又要罚回去，这不科学。

兜里钱来来回回？

你当人家员工是超市存包的？

忒不厚道！”

刘志学扯了扯嘴角，也没想到杨总来了这么一句，资本家像杨帆这样的，别说少见，压根没见过。

像马画藤这样的，才是真正意义上的资本家，会挖掘员工潜力，还会激励员工，更会惩处！

赏罚分明么！

屁，这套理论不适合杨帆。

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