第66章 气氛严肃的会议（第4页）

制度能出战斗力，团结能出凝聚力，科学管理就是生产力。

希望设计公司全体干部职工，在新领导班子的团结带领下，认真贯彻相关的政策法规、落实公司的规章制度，结合设计公司的队伍实际，加强制度建设，建立责任制，按照责任制分解任务，安排工作，尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法；要把管理与团结有效结合起来，思想上要同心，目标上要同向，行动上要同步，事业上要同闯，横向要有吸引力，纵向要有亲和力，行动要有凝聚力，工作要有战斗力，在繁重的工作任务重长见识、强本领。

努力建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队，努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

四、讲廉洁，树立风清气正的形象。

廉洁是个老话题，但必须要老生常谈，逢会必讲，因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一位管理人员的人生和自由。

公司原总经理胡波就是前车之鉴！

因此，就廉政建设，我讲以下几层意思：一是坚持原则、依法依规办事。

公司项目涉及征地征收、拆迁安置等多项工作，量大面广，利益关系错综复杂，利益群体心态多样，势必会面临更多的诱惑和干扰，因此无论任何时候依法依规办事；二是在工程招投标和施工中，要处理和各种关系，要慎之又慎；三是公司发展人多事重，每一位职工都有廉洁的责任，因此，在廉政管理上，一定要面面俱到；四是班子始终是队伍廉政建设的风向标，班子有正气，说话才有底气，大家才会服气，因此，在示范带动上，一定要领导垂范、做好表率。

同志们，今天的会议意义重大，希望公司克服困难，勇于自我疗毒，在领导班子的带领下，瞄准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调，推动公司各项工作再出新的进步和成绩。

谢谢大家。”

袁董事长和与会的蔡主任、贺主任和刘主任沟通了一下后面会议的情况，他们都表示没有再说的了，于是袁董事长宣布道：“散会。”

这时侯部长示意肖芸到主席台接受刚才宣布的文件和讲话稿，以作为公司收到的上级来文和留档之用，于是肖芸快步走上主席台，向刚起身的领导所要文件和讲话稿，说道：“领导，文件我们公司要办收文，领导方便把文件交给我吧”

。

主席台的各位领导见是肖芸，于是将几份文件和讲话交给肖芸。

袁董事长对几位主任说道：“蔡主任、贺主任、刘主任，在我办公室再坐一下吧。”

蔡主任说道：“不了。

我们也要回机关向领导复命去了，也不打搅你们工作了。

我们就走了。

不过，你们如果发布公开媒体新闻时，本次会议的新闻稿请提前发给刘主任看一下。

告辞告辞。”

王秘书已经早早过去摁电梯去了。

侯部长赶忙前走了几步，引导着往电梯走去。

袁董事长陪着几人快速地向电梯走去。

会议室的高层和中层管理人员纷纷往外走，绝大多数人保持沉默，只有个别人小声地说着今天的天气情况。

肖芸知道，袁董事长回来，马上就会开高层会议，于是赶紧叫小刘整理小办公室，而自己将几份文件拿给机要秘书去办收文，并各复印交给自己。

肖芸正在忙活中，手机响了，肖芸一看是李坤的电话，她心想李坤这时打电话是干什么，但是她还是接了电话。

李坤兴奋地说道：“肖总，你在汽修厂吗，我看到你车在这里！”

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