第1172章 荣誉军人（第3页）

但是报名的人数每年都在暴涨。

因为在军队里锻炼，使得自己的子女最容易获得的就是荣誉军人称号。

特别是能够进入炎黄部队。

这种第二集的国防军部队。

获得荣誉称号的机会就会更多。

不过王小一的这种以国家贡献奖励的方式。

来提升企业机构的等级。

对于自己企业，机构对外合作投资并不是一个好的办法。

因为这些企业机构对于创造更多的财富。

并不是很看重。

只要完成王国财富指标。

就会将人员主要用于国内的社会基础的。

提升。

甚至这些企业机构都建有对外的宣传导向部门。

积极协助社会进行宣传导向。

大力发展王国的主体思维。

借此可以获得王国评价等级的加分。

不过加分的基础是这个企业不能。

必须要满足王国收益水平的最低基准线。

也就是说同等企业当中招收荣誉军人最多的企业。

在满足了基准收入水平线以后，就可以更多的获得加分。

在这样的模式的感召下，王小一的王国机构几乎都是等到退伍军人出现的年头。

把自己的招聘台子直接摆到军营门口。

只要对方带着荣誉军人的徽章出来，就立刻上前拉住。

想办法招到自己的企业里面去。

所以在王小一的王国里面，社会风气完全都是那种积极向上，集体荣誉感的社会。

特别讲究个人情调，个人享受个人利益。

你会被整个王国社会的风气所抛弃。

很难在这个王国生存。

所以这样的人，基本上都要向海外移民。

不过这样的人也是越来越少，由于很多的国民都是从小受到这样的教育。

所以他的基础非常牢固，成长起来的新生代更加是对王国集体主义。

表现出非常钦佩和友好的接触。

这种模式虽然王小一从来不打算向别的国家推广。

当然，他也不允许那些西方媒体对他的造谣和污蔑。

他的外籍兵团就有相关的媒体，国际部门专门处理那些造谣中伤他的西方媒体。

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