第139章又想离职（第3页）

同样的一件事情，比如类似今天的培训方式创新，如果放在一二三智能集团，肯定会得到总经理的表扬，怎么到了现在的公司，反而会被批评呢。

是创新有错，还是甄总格局太小，还是公司与公司之间，真的有那么大的区别。

后来江山似乎想明白了，在大公司，你只要按照规定来，或者不违法规定，只要把事情做了，领导才没有时间管那么多细节。

而小公司呢，不仅你要把事情做对，而且要随时和领导进行沟通，而且这样的沟通还得是面对面的。

比如大公司，如果有规定就按照规定来，不需要再额外的进行沟通。

需要沟通的话，沟通的方式选择就会多很多，你可以走oa的内部流程，也可以书面写邮件，甚至电话请示下就可以。

快过年了，虽然江山才干了三个月，但是对年终奖，过年福利还是有所期待的，但是左等也不来，右等也不来，看来真的没有了。

想想在一二三智能集团，每年过年，不仅有年终奖，还有二十多种年货。

虽然不是大钱，但是没有对比就没有伤害，这可谓是压死骆驼的最后一根稻草。

江山又遇到了一个打击，冥冥之中，这似乎又坚定了江山离职的想法。

离开也是对的，在这样的公司，有什么值得期待的呢？

无独有偶，过年回家时，江山收到了小白的信息。

小白说他也想过年完离职，开始，江山以为小白只是单纯的受自己想离职想法的影响。

于是江山开始劝小白，意思离职不能意气用事，每个人的情况不同，不能看自己离职了他也离职。

小白说他考虑了很久，于是江山就问他的打算，他说想回合肥。

江山问原因，小白大致说了四点原因。

第一咱们现在的公司，既不能让我很快成长，又不能让我赚到更多的钱，感觉每天都在浪费时间。

第二，在这公司哪怕做到老大，也没有太多意思，现在的管理团队太糟糕了。

第三，在沙城不管是做几年，最终还是要回我们安徽老家，既然现在工作不是那么满意，还不如早点回合肥，这样也方便长久定下来。

第四，合肥有我很多高中同学，不像沙城人生地不熟的，我爸妈一直也催我赶快定下来找个女朋友，不像江哥你，女朋友在这边。

江山听完，心想你哪知道已经分手了，不说也罢都是自己的私事。

不过客观分析，觉得小白说的也很在理。

江山说，我就担心你是冲动下下的决定，既然你想的这么清楚了就去干吧。

小白说，江哥，那等过年后见面大家再细聊。

江山说，好的。

只是江山不认同小白的老家理论，现在人哪里有事业哪里就是家，哪里有父母，哪里买了房子哪里就是家。

多年之后，江山也自问，为什么那时候没像小白一样选择回合肥，其实说来也有四个原因。

第一，自己的父母在上海，那几年去上海也最多，有感情。

第二，自己曾经的公司很牛，合肥没有合适的工作，虽然上海也没有确定公司，但是上海的工作机会多。

第三，虽然合肥是安徽的省会，但是自己从来没有去过合肥，老家的人去江浙也都不经过合肥，所以对合肥没有感觉。

第四，没有一个导火索，比如自己去上海，导火索是沙城的工作不开心，再加上和女朋友分手。

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