第一百七十九章 刘邦的智慧

刘邦，一个市井地痞。

这是苍穹镜给出的评价。

在吴辰的眼中，这个地痞皇帝与大明的朱元璋一样，可以说都是市井草莽英雄蜕变到帝国掌权者。

这两位帝皇能够在华夏史上留下浓重的一笔，不仅仅是因为命运跌宕起伏的精彩，还有就是小人物走向天下的惊心动魄。

而且，最重要的是什么，是领导的艺术，是知人善用的眼光和魄力。

这一点上，朱元璋做的好，刘邦做的更好。

知人善任，这是我们经常要说到的一个词。

知人善任，首在于知人，其次是善任。

知人当中首在于知己，其次在知彼，这个是很难。

而刘邦却恰恰做到了这一点，而且他也非常清楚地知道，一个领导最重要的才能是什么，是如何调动部下的积极性。

下属的才能是哪些方面的，有什么性格，有什么特征，应该将他放在什么位置上最合适。

这是领导之所以成为领导的主要原因。

事必躬亲的领导绝非好领导。

作为一个领导，要想真正掌握一批人才，把他们放在适当的位置上，让他们最大限度地、充分地发挥自己的积极性和作用。

这是刘邦最喜欢的道理。

刘邦这个人别看不怎么样，但对人心的把握还是很准的。

刘邦用韩信带兵，让张良出谋，用萧何保后，汉军的一切都被安排得有条不紊，刘邦也因此而成为他这个集团的一个核心。

他在做了这一些事情后，整天就待在帐中，当然，最关键的事情他还是喜欢听从这些文臣谋臣的建议的。

这就是刘邦最大的优点了。

他不拘一格的使用人才，这就是刘邦比项羽最得人心的时候。

所以刘邦的队伍里面什么人都有，张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是待业青年。

可以说是什么样的人都有。

刘邦把他们组合起来，毫不在乎人家说他是一个杂牌军，他要求的是，所有的人才都能够最大限度地发挥作用。

历史证明，刘邦的用人策略是对的。

而且在刘邦的队伍里面，有很多人曾经是项羽手下当差的。

项羽这个人太过于跋扈，所以很多人待不下去了，就跑过来投奔刘邦。

对于这些曾经的敌军，刘邦没有任何的顾虑，反而敞开大门，不计前嫌，一视同仁表示欢迎。

这无疑是最大的收买人心了。

这些名人中有韩信、陈平。

韩信原来是项羽手下的人，因为在项羽手下不能发挥作用，来投奔刘邦。

陈平走的路更多，陈平原来是魏王手下的人，先投奔项王，不能发挥作用再投奔汉王，刘邦“大悦之”

，并立即任命他做都尉。

刘邦没有任何官架子，反而对这些人坦诚相待。

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