第一百六十六章 七日CP活动

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“霸道总裁养成计划（.shg.tw）”

！

张溢达对编程有着自己独到的理解，宋清元等人也一致觉得，张溢达可以担当整个团队的首席技术顾问。

大学生创新创业比赛是需要一整个分工完整的团队来进行的。

而王越则被推举成了这个团队的leader。

至于宋清元自己，则是退居幕后。

王越有着自己的工作室和事业，白衫文化如果想要做大做强，肯定是要花费王越很多时间精力的。

所以王越将来肯定是不会成为这个团队的核心成员的。

他没有这个精力也没有必要去帮助他们走到这种程度。

如果宋清元团队离开了自己就真的举步维艰的话，那么他们的项目和团队成员组成本身就一定存在着问题，无论王越怎么努力，都是无济于事的。

所以哪怕现在没有多少话语权，宋清元也没有什么意见。

在不久的未来。

宋清元还是可以收回很大一部分的对团队的管理和话语权的。

而根据学校的要求，需要在10月20号之前。

递交长达5万字的商业策划案。

在初赛中的商业策划案注重的还是目标用户以及盈利方式。

至于风险管控或者其他一些更加深奥的东西，是不列入考量范围的，这是校内复赛和决赛的答辩环节才需要思考的事情。

到10月20号只有五天的准备时间，而张溢达他们对商业策划书的了解又少之又少，王越不得不主动扛起了这个责任。

尽管前世是资深产品经理，这对于有课业的王岳来说是一件非常困难的事情，一边既要负责与宋清源团队的技术人员沟通。

又要将它们的构想转化成语言文字，并且提出自己的想法。

所以很多时候连饭都顾不上吃，一下课就得待在宿舍里肝商业策划书。

本来想着叫顾诚给自己带饭的，但这家伙又不知道和哪个女生出去约会玩了——以至于很多时候王越都在后悔，为什么要给顾诚提出主动出击的意见。

现在的顾诚就像是一匹脱缰的野马，怎么拽都拽不回来了……如果是四人宿舍或者六人宿舍的话还会好一些，不会有那么强烈的寂寞感。

但小阁楼原本就比较阴暗，一个人呆在宿舍里，寂寞感便尤为强烈。

幸好还有蒋允，只要王越脸皮够厚，蒋允就会替自己打饭，然后放到楼下。

蒋允说自己都变成王越的工具人了。

在几天的熬夜努力之下，一份完整并且具有专业素养的商业策划案得以完成。

王越还特地让蒋允替自己过目了一遍。

“你本来就是产品经理，你还需要我来看吗？”

蒋允喝着王越买给他的奶茶，按照王越的说法，那是谢礼——谢谢她在这五天里的帮助。

本来王越是想把这杯奶茶叫作是“薪酬”

的。

但似乎“薪酬”

这种说法本身就在印证着蒋允之前的“工具人论”

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