第二百二十三章总裁通常不怎么霸道（第2页）

两人差了七岁，等宁边军校毕业，李晓棠就快三十了。

她看宁边还是当个小孩看。

而宁远的反应也没让宁边失望，不会说什么你懂什么爱情，你现在要好好学习明年高考之类的话来“制止”

自己的“胡思乱想”

。

在他眼里，如果有事想不明白，那就问大哥。

不一定会给出你满意大的答案，但不会质疑你提出的问题本身，是否该提。

从香江离开宁远一行人没有直接回京城，而是去了粤州。

光通通信之前在宁远的指示下，一极高的竞价击败了to和掌上灵通成为了“超级女声”

的电信以及互联网投票业务的服务商。

光通通信的sp无线增值业务本来就是主营业务，技术上没有任何问题，而分拆之后光通通信这边专注无线互联网增值业务和其他技术服务以及软件开发，光通互动娱乐成为了专门的游戏运营和开发公司，也可以说是各尽其用。

宁远跟光通的总裁杨晶以及小龙哥一起吃个饭，谈了谈业务，联系联系感情，毕竟不长来这边，具体工作还是要这些高级管理层去做的。

当老板的不是有钱就行的，越是大规模的公司，人与人之间的之间的关系就越复杂。

一般来说言情小说视角中那种霸道总裁现实中是不会存在的。

有人可能会说，总裁还不霸道吗？霸道个锤子哟

无论是老板，还是总裁，做到一定程度上，特别是能到身家几十上百亿这个层次的，他可能做的事情非常霸道。

但这种霸道是代表着工作上的一种态度，而是不是天天甩脸子给别人看。

但是跟人打交道的时候都是非常平和的，和气生财啊。

你跟生意伙伴谈生意的时候拽的跟二五八万一样，摆个扑克脸，谁会搭理你？这种人连天使投资都拿不到就得被浪拍死。

再说跟员工，你要霸道一下？人家大不了拍桌子不干了，当自己是皇帝呢？

职场压榨大部分都是通过一些“职场文化”

这样的潜规则来达成，让你干着活，但是还跟你带着笑。

宁远虽然是含着金钥匙长大的，但是为人处世那是滴水不漏的。

跟手下这些合作者和高管，宁远从来都是和风细雨，让人如沐春风。

就让人会感觉跟这样人打交道就很舒服。

所以杨晶和小龙哥对于宁远这个老板的观感也一直非常好。

如果不是有什么特别好的机会，他们是肯定愿意跟宁远一起合作的。

当然，如果说现在企鹅或者百渡方面立刻拿出股权奖励加高级副总裁的位置，杨晶肯定也是会立马跳槽，但这跟宁远的为人没关系，主要是对方给的太多了。

当然小龙哥这技术型人才就未必，因为宁远给出的非常宽松的工作环境和状态，让他有足够的空间去实现自己的技术追求。

这种信任感和工作环境是他的阶段需求。

在粤州待了两天，没去拜访李显恭，只是让李晓棠带了个好。

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