二百七十二2头忙碌

好不容易把蒙古会所的事宜安排妥当，宋海洋又马不停蹄地赶往会所。

“宋总，您这是大忙人呀？我们的电话都不接呀？”

这回，陈青凤在门口等着宋海洋，并主动上前说着话。

上次，她可是看着宋海洋不顺眼的。

“青凤总，你这是冤枉我了，会议当中，不能接听电话呀？怎么样，刘店长，在吗？”

“在会议室了，都在等着你。”

陈青凤边说着话，边撩拨着宋海洋。

可惜，宋海洋是久经沙场的老战士，根本就不吃陈青凤这半生不熟的姿态。

“刘店长，清盘工作进展如何？”

宋海洋一进门，就要向刘幽梦发问。

刘幽梦之前就是的店长，30多岁，是文娱行业这块的老江湖。

“宋总，已经开始，目前有2300多名会员的会费需要清退，450多万的采购费用需要结算。

还有124万的内部行销费用需要报销。

其它人员工资会照常发放。”

“好的，尽快在2周内完成清盘工作。

现有的人员，你根据昨天的组织结构重新进行排岗，统计一下空缺，提交给人力资源部进行招聘。”

“好的。”

“张香云经理，你的采购管理办法，出来了吗？”

“出来了，这是方案，请您过目！”

张香云赶紧递过来方案。

宋海洋却并没有看，而是转向刘幽梦和陈青凤：“你们两位看过了吗？法务看过了吗？”

看见两人摇了摇头，宋海洋不满地说：“我昨天看过你们的管理章程，这些公司法规的制定流程不是要你们都过目的吗？看来公司的规矩执行不严呀？”

看着两人都不以为然，宋海洋接着说：“以前的就不说了，从现在开始，公司的管理流程如下简化：按照三级两核制度，也就是任何一级提出申请，那么他的上级和上上级都要审核，超过10万的，需要总经理审核，这就是三级。

如果是总监提出的申请，那就到总经理审核；涉及资金的，在总经理之前，需要财务总监审核；涉及专业的，需要专业负责人在总经理之前审核，比如合同、招投标等需要法务或律师审核；招聘、辞退等需要人力资源总监审核。

诸如此类，刘店长，你清楚了吗？”

宋海洋带着审视的目光盯着刘幽梦。

“没有问题！”

对着大权在握的宋海洋，刘幽梦也不得不低头。

“那好，把这份管理规定马上整理出来，等会给我签字生效，目前我就代行总经理职责。

张香云，你复印几份方案，给店长、财务总监和律师审核一下，再交给我。”

在宋海洋的催促之下，刘幽梦、张香云带着几个人走出会议室，起草或者是复印文件去了。

心中都已经把这个外来户骂了个狗血淋头。

“朱可人经理，你开始组织人员对全市高端人士进行摸底调查，争取1个月的时间把净资产超过1千万的人员的相关工作、家人以及消费习惯摸清楚。

我们要把目标客户一网打尽。

可以吗？”

“可以！”

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