先之劳之 管理者要成为团队的表率

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“樊登讲论语：先进（.shg.tw）”

！

子路第十三

先之劳之：管理者要成为团队的表率

子路问政。

子曰：“先之劳之。”

请益。

曰：“无倦。”

子路问孔子管理之道，孔子说“先之劳之”

。

“之”

是代词，指被管理者，就是民众。

“先之”

的意思是，要走在民众的前面，成为民众的楷模；“劳之”

就是要让他们劳作。

关于“先之”

，这里隐藏着有意思的知识点。

《哈佛商学院最受欢迎的领导课》中讲到，管理者在成为团队的领导之后，一举一动在团队的成员眼中都会被放大。

因此，领导者要做到“先之”

，希望下属做到的事，自己首先要努力做到。

如果领导要求大家不要迟到，他自己就要守时，不要说“我今天迟到是因为堵车，我是有理由的”

“我迟到是因为昨天晚上谈判结束得太晚了”

，因为团队成员会把领导者的每一个行为放大。

“劳之”

听起来是指让民众有事情可做，让人民去劳动。

这牵扯到一个管理学的概念，叫管理者角色。

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