第二百三十七章 宰水鱼

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麦进从兜里掏出一个盒子，“这块手表本来是要送给我妈的，现在送你了。

收了这块表之后，一定得帮我把事情办妥了。”

这是一款劳力士女式手表，张梓丽见多识广，瞧一眼就知道这块手表价值超过50万元。

一下子送50万元的手表，这也太大方了吧？

张梓丽心动了，她很想伸手把手表拿过来。

但是理智告诉她，就算要拿，也得假装推辞一下。

“麦总，这手表是你送给令堂的，我不能要。”

“我说给你就给你了，别墨迹，马上叫财务过来，我先把这个月的54万导购费交了。”

麦进硬是把手表塞给张梓丽。

见张梓丽扭扭捏捏的，麦进不耐烦道：“别浪费我的时间了，我还有一堆事件要处理呢。”

既然麦进硬要塞过来，张梓丽也不好再忤逆他的意思，勉强把手表收下了。

等麦进离开后，张梓丽把这块劳力士女表戴在自己的右手上。

亮闪闪的铂金镶钻表，真是太漂亮了。

看着这块精美的手表，张梓丽笑得合不拢嘴。

不仅每个月坑麦进54万元，还顺带撸了他一块50万元的手表，真是睡觉都要笑醒。

其实所谓的导购员就是门店里的服务员而已，有客人进来了，就介绍一下店里的产品。

这项服务原本就是有的，只是后来为了帮何少坤的推货，张梓丽才让服务员主动向顾客推介人造肉。

她并没有收取何少坤一丁点好处，纯粹是义务劳动而已。

现在随便忽悠两句，就坑了麦进一笔大钱，真好。

既然收了麦进的好处费，那自然也是要帮他做点事的。

一个门店是不止一个服务员的，她就让另外一个服务员第一时间先推介麦氏集团的产品。

帮公司每个月多赚54万元，却没有增加公司的运营成本，这一波操作折服了公司所有的高管。

在此之前，公司的负债率不断攀升，有些高管已经开始动摇信心了。

甚至很多高管出现了离心离德的现象，管理团队开始人心涣散。

但是从张梓丽坑了麦进400万加盟费，再到坑他每个月54万元的导购费之后，公司的所有高管信心大增。

这两件事之后，高管们完全臣服了。

一个项目的核心就是领导者，领导者如此优秀，其他人还会怀疑项目的可行性吗？

三流的人才能把一流的项目做成三流，一流的人才却能把三流的项目做成一流。

现在有张梓丽这个一流的领导者，高管们完全相信“鲜生有礼”

一定可以做到上市。

拧紧高管们的凝聚力后，张梓丽稍稍放松了紧绷的神经。

原本“鲜生有礼”

这个项目快崩盘了，团队的核心人员也开始慌了。

在高管层里面还有几位是公司的核心人员，他们是张梓丽的心腹，也是公司的决策人员。

虽然从一开始团队的核心人员就想着玩套路，但是他们想玩到上市才脱手的。

所以即使他们目的不纯，但是目光还是稍稍有点长远的。

为了能够让“鲜生有礼”

成功上市，他们也在尽心尽力去做好每一件事。

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