第329章 未雨绸缪实业报国萌芽不当血汗工厂（第4页）

哪怕说未来发展到一定水准，某些领域也还是非常有必要实现自给自足。

就像原时空的那一场席卷全球的天灾，让很多所谓的发达国家意识到，不能任由制造业外流，必须要有一定的自给自足能力

完全依赖进口，很可能就会被卡脖子。

“事先声明，届时，不管其他企业作何决策，萌芽是必须要有大局观的，绝不会轻易将产业转移到海外去。”

张硕也是适时表明了他的态度。

那既然不出海，留给麦粒电子的选择，也就只剩下向中西部转移了

“以现在的眼光看，将麦粒电子二厂建在江城，或许不是最优解。

但也算是提前布局，为麦粒电子未来五年，甚至是未来十年的发展铺路。”

“长老们说过，要用发展的眼光看待问题，要在发展中解决问题。

“江城现在的不足之处，比如缺乏配套、缺少熟练工人、物流不畅等等，难道未来五年就不会存在吗?问题还是摆在那的呀。

“并不会因为我们的趋利避害而就消失，或者自行解决。

’

“恰恰相反，在麦粒电子还活的比较滋润的时候，在江城方面诚意还非常足的时候，提前实施产业转移，在转移中提前发现各类弊病，并且在经营管理的实践当中找到行之有效的解决办法。

从长远看，这难道不是更优解?’

“说是这么说，可劳动力方面，确实是一个死结。”

面对大老板的热情洋溢，徐茂才秉持着一位职业经理人的职业操守，并没有完全随声附和，还是坚持点出其中的痛点。

发展确实可以解决一些问题，

比如说物流，随着高速公路、高铁、机场等基础设施建设，把控河道疏浚工程，未来或许还能出现比较便利的内陆水道运输

再比如说产业配套

只要麦粒电子二厂在江城落地，以麦粒集团在手机产业链中影响力，只要产能足够高，也确实会吸引一大批供货商就近建厂

继而形成一个新产业集群。

可劳动力的问题，并不在于招不到人，而是招的人跟沿海地区流水线工人，有着本质上的差距。

这个是源于生活方式与生活理念，是很难随着时间去改变的。

在管理上能够腾挪的空间也很有限。

“这你就错了，或者说，思维上进入了一个误区。”

张硕神情不变。

“???’

徐茂才表示不太理解。

“你是不是认为，像福士坑那种，搞封闭式的半军事化管理，将无数年轻人训练成毫无自我意识的流水线工人，每天准时准点上班，就是好的?

“呃，这个...

徐茂才又不傻，可不敢点头应下。

虽然说富士坑在业内是获得认可的，甚至被认为是优秀的管理模式，但傻子也知道，这种成功的背后，是无数默默无闻的工人付出的血汗。

说是是血汗工厂，是一点都不为过的。

“你也觉得不妥，对吧?’

张硕似笑非笑，“华夏是可以成为世界工厂，但世易时移，绝不能一直是血汗工厂，靠压榨劳动力来获取利润，还欣然自得。

就拿平果来说，

一部平果手机，平果公司光是从事设计等上游工作，就轻松拿走了近一半的利润，剩下的又要分配给上百家供应商。

而像芯片等核心供应商，又拿走了利润的大头。

最后分到代工厂的利润已经非常微薄，却还要看平果的脸色行事，跟条狗一样，跟着主人身边摇尾乞怜。

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