名称 第205章 拿下特钢厂

“...我不会一直养着所有人。

我的想法也很简单。

承包单位最根本的目的就是多赚钱。

前期我的目标就是平稳过渡。

而当这个阶段渡过之后，我就要追求更高生产效率和产品质量。

我之前说的牛和牛刀都可能会出现在铁西特钢里。”

于钊说道：“关于工人的问题，这个我们也是有准备的。

那你具体有什么想法？”

胡杨说道：“我们华夏科技准备和所有人都签订一年的劳动合同。”

劳动合同！

这对八十年代国企人来说，还真是一个有点陌生的名词。

陌生归陌生，这个词的字面意思还是很容易看懂的。

于钊对胡杨说道：“劳动合同我们知道是什么。

胡杨同志的意思是，所有人都要签吗？也包括我们三个吗？”

胡杨点头：“当然，所有人都要签。

这个以后也要形成一个固定程序。

就算是临时工到了厂子里来，那也需要签一份临时工的劳动合同。

这是一种对工厂和工人相互之间的约束也同时是保障。

这件事没有什么可讨论的，必须做到。”

劳动合同在过去是不需要的。

因为每个人都是在计划之中，保障也不是针对个人的而是覆盖全体的。

而进入市场经济体制之后，最大的变化就是一个人不再只是集体中的一个人，而越来越多是凸显出个人的特性。

华夏科技的所有人都有自己的劳动合同。

他们之中绝大多数人都没有意识到这

个东西对他们个人的意义。

于钊厂长说道：“那这个一年意思，是以后每年都要重新签吗？”

胡杨说道：“一年之后都要重新签劳动合同。

但不是每个人都会续签，续签的劳动合同内容也会有变化，时间也可能不再是一年。

一些优秀的工人和管理层成员，下一份合同的期限都至少是三年。”

贾政有些担心的说道：“一年一次的话是不是时间太短了。

工人的情绪可能会不太稳定。

这一年的时间，真的不太长。”

胡杨说道：“这就是目的之一。

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