第193章 科研民工（第2页）

这也是当时国内装电话的初装费动辄需要几千甚至上万元的根本原因。

一直要等到2000年之后国产程控机技术成熟，价格才迅速将下来。

而且未来二十年，国内电话的普及速度远比电脑要快的多，对数字程控机的需求非常巨大。

“大陆过来的首批访问学者，进入状态非常快，许多人都是二十四起东方研究院不久前接收的第一批大陆交流人员。

“大陆过去十年在高新技术领域落后太多，对新知识的渴求*自然更强烈一些！

这些可都是内地大学的青年精英！”

李轩笑着说道。

东方研究院提供的科研环境可是世界级的。

即使相比于欧美那些著名的实验室也不遑多让，比起国内现在的艰苦条件就犹如天堂一般。

“以前我生怕这种交流流于形式，照现在这种劲头。

再有半年他们就能做一些基础研发工作了！”

赵伟明满面春风的说到。

最初他对内地现阶段的科研水平有不少怀疑，对“东方红”

交流计划能给东方研究院带来多少并不看好。

但第一批内地人员用实际表现打消了他的疑虑，他们的知识储备虽然有一些落后，许多东西都需要重新学，但刻苦认真的态度足以弥补这些不足。

第一批几十名交流学者在东方研究院的交流时间最短也是三年，最长可以达到五年。

如果他们只用半年到一年的时间就能达到参与研发的要求。

接下来的这些时间都可以给李轩充当廉价劳动力。

相比于研究院的其他几个研发中心，香港中心虽然现阶段的规模最大。

但发展的潜力却严重受到香港顶尖人才匮乏的制约。

比如硅谷研发中心，只要李轩肯砸钱。

就是一口气招几百个顶尖名校的硕士博士也不成问题。

但香港每年相关专业的本科毕业生总数，都只有百来人，更别提硕士和博士了。

内地源源不断的人才补充恰好可以弥补香港本地尖端人才不足的窘境，这也是李轩一开始的计划。

香港对欧美国家的人才的吸引力并不大，东方研究院只能在那些并没有很好融入美国生活的华裔中下手，说服他们返回香港工作。

但现在的香港比大陆要发达的多，对大多数内地人来说，香港就是资本主义花花世界。

对于大家的吸引力并不比发达国家差。

“叫后勤方面的同事多多关注一下，努力工作是好事，但也要注意劳逸结合，我可不想被人在背后骂作压榨员工的黑心老板！”

李轩笑着叮嘱了一句。

八十年代的香港工资水平和消费水平相比于欧美国家要低许多，招聘一个香港本土科研员的成本比在硅谷招人要便宜得多。

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