第267章 东方研究院的掌舵人选（第2页）

“有吗？”

李轩转过头轻声说道。

他看到莉智一副百无聊赖的样子，于是干脆拉着她一起离开了会场。

“不再继续听了吗？其实你不用管我的！”

莉智还以为是自己搅了李轩继续听演讲的兴致，有些不安的说道。

“没关系，该了解的东西，我都已经心中有数了！”

李轩笑着摇了摇头。

李轩对虞有橙的演讲内容并没有多少兴趣。

对方在台上讲的那些东西，对他来说都是烂大街的内容。

李轩真正感兴趣的，是通过这个演讲背后折射出来的一些东西。

虞有橙的讲话非常幽默风趣，很有感染力。

而且他能很好的掌控谈话节奏，李轩听了几十分钟都没感觉冷场。

从中不难看出，虞有橙是一个情商很高的人，在与人沟通和交流上非常优秀。

而虞有橙的专业水平更是无可挑剔，从名校斯坦福大学获得电机工程博士后。

先是加入了美国半导体的“黄埔军校”

——仙童公司，在积累一定经验后又跳槽到英特尔公司。

在另一个时空中，他在英特尔一路晋升到首席技术官（cto）。

掌控了英特尔公司的整个研发部门。

这样的人才正是李轩所急需的复合型人才，东方研究院一直缺一个合适的掌舵者。

东方研究院的前身是东方电子公司与中大、港大合作成立的东方实验室，当时实验室的负责人一直是中大的赵伟明教授。

但随着东方研究院规模的逐步扩大，赵伟明感觉自己领导整个研究院变得越来越吃力，已经多次向李轩建议找一个更合适的人才来负责。

但这样的人才并不好，因为现在的东方研究院已经不再是两年前那么默默无闻。

erm架构在abc-3电脑上的成功。

让东方研究院在半导体领域家喻户晓。

因此掌控东方研究院的人首先要有足够的技术实力，不然无法压服下面的研发员。

而比技术更重要的是获得李轩的信任。

毕竟东方研究院是整个东方集团最有价值的核心资产之一。

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